桜の季節になりましたね。
私は今いる特養を派遣期間満了で本日最終勤務になりました。
明日から1週間は休養期間にします
色々ありましたが、やっぱり脱毛ができるまで働くのはよくない
ストレスあり過ぎました。
常勤NSさんやもう1人の派遣NSさんとは一緒に働きたくないので良きです。
次も決まっていますしね。
やっと決まりましたが、ちょっと迷路に迷いそうな場所
特養なのであまりきおわずやっていきたいと思います。
1週間はゆっくりしたいですが。
なんだか色々予定が入ってしまいました。
自分を大切に生きていかないとね
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友人から看護師国家試験の合格の連絡がありました。
まだ赤ちゃんだった娘さんです。
卒業式の写真も添えてくださり嬉しかったです。
自分のことのように嬉しいですね。
お会いする機会はなかなかなくてだったのですが、あのブログ時代はすごく濃い友人関係だったことを思い出します。
みんなが自分のことのように親身になってくれていたなぁと思っています。
ありがとうございます
今日は次の派遣先への顔合わせに行きました。
今の会社では初場所だと言うことでした。
多分大丈夫かと。思いますがどうなるかな。
パートさん1人と派遣NSが2人しかいないと言う場所ですが。
往診の補助もあると言っていました
仕方がないですね。
働けるならば構わないです。
あと1人勤務があるらしい。
何かあった時はどうするのか聞いたら、パートさんが事務所もいるし、何かあったら連絡してくれて良いと言っていました。
まぁ〜どうなるかわかりませんが。
今よりは若干近くなるから。
特養や有料も人がいないのですね。
派遣に頼る状況なんだなぁ〜
最近また増えているように感じました。
4日勤が終了しました
疲れました
平日の2人勤務は最悪になりました。
体調不良の利用者さんがいたり、車椅子移乗時にずり落ち
木曜日に気になる利用者さんがいて3連休に入るから相談員に連絡しました。見にもこないし、17時半にはもぬけの空
今日になり1人の相談員さんが出勤していて、見に行ったけれど様子をみることにしましたと朝から言われる始末
それを数日過ぎて伝える
昨日のうちに3連休に何があっても自分たちを守るために家族担当に連絡をしてもらっていました。
それを伝えておきましたが、相談員のたちいちはなんなのかなぁ
何かあるごとに伝えているのにそこで止まる。家族に連絡しないことが多々ある。
わざわざ家族に連絡をしてくださいと言わないと伝えない。
必要だから連絡しているのだけどね。
担当者会議をしている意味は何
利用者さんの状態把握をしないで会議をする意味ありますか。自分たちの目で見てこそ利用者さんの状態把握ができるのではないでしょうか
どこの施設でもそうなんですかね
以前いた有料老人ホームでも同じことがありましたが。
あまりにも酷いので嫌気がさします。
常勤NSさんとの勤務でしたが、やっぱり薬に対して責任を持っていない。
自分が担当しているのだから、誰の薬が残っているからあげないといけないとか考えて欲しい。また大きなトラブルを起こしそうですね。
あと来週火曜日から5日勤をして終了だからそれ以上のことは言わない