おはようございます
昨日は乱れてしまいました。(ご清聴いただいた方ありがとうございます)
心が乱れると、メンテが必要なので、昨日はじぃーーーーーっと
お風呂にいつもの倍入り、怒りを湯の中で掃き出し
、
顔をパンパンと叩いて気合を入れなおしました。
ほんとは、今朝、皿を10枚ぐらい割ってやろうぐらい思ってましたが(笑)
---の声
あんたはあんた!それでいいじゃない!
みんな化されて、周りがそんな風に言っているかもって疑心暗鬼になって、
乱れるのはあなたが損しちゃうじゃん。
チームのメンバーから一番の信頼を受けている存在であること、
先の先を考えて、人の立場になって考えてあげられる人、
注意したりするときも、どういう言い方したら、その人が傷つかずに、
受け止めてくれるか考えられる人
そういう人だってことは、上司はわかっているようだし、
あんたと正反対のタイプのA子とリーダーが二人いて、
比べないわけはないんだからさ、
それを理解したうえで、あんたはあんたの仕事をすればいい。
上司から、
「会社がどっちを適材と選ぶかどうかっていうとA子のタイプ(相手のことを何も考えずに、指示したり注意したりするやつ)だ」
って言ったことに、自分の評価が下がったような気でもしたんでしょ?
そうとこ、あんた傷つきやすいもんね
でも、今選択されるタイミングでもないし、
たとえ、選ばれなかったとしてもそこにしがみつくことないんじゃないの?
あんたは、積んできた経験と今、その会社に選ばれて入ったわけで、
リーダーも面接試験受けて任命されたわけだし、そこに自信をもってさ。
A子は直雇用では入社できなかった、
でもあんたは、パート希望でいったのに、社員で迎えられた。
そこには何か意に反したものがあったからで、
あんたは、十分評価されてるじゃん。
入社して、互いに性格や仕事の出来に差がついたことで、
焦りがあったから、計算高くないあんたは素直に、
上司にぶつけたもんだから、
上司から「被害妄想だ」と言われ、
前向き変換機能が衰えちゃったわけでしょ?
ここで、前向き変換機能を修復ないくてどうすんの!!
業務知識なんて、勉強すればなんとかなるじゃん。
学生とは違うんだからさ、
社会って場は人づきあいだったり、
他のいろんな要素が入り混じって、
動いてくわけでしょ?
上司が変われば、方法も変わる。
それに合わせて自分も出方を変える。
あんたが精神的に弱いって思ってるなら、思わせとけばいいじゃん。
あんは、強いから、ここまできてんだよ。
おこちゃまたちに構ってる場合じゃないよ。
一人のかあちゃんとして、
ひとりの社会人として、
二つの顔をもって、
今ここにあんたがいるんでしょ。
まして、生き死にの経験(がん告知)もして、
さらにいろんな人の感情に向き合ってきた今でしょ。
そりゃぁ、心だって、浮き沈み
あるし、
まだ関わって1年も経っていない上司から四の五の言われたからって
動じる必要もないし、生まれ変わる必要もない。
起きた出来事を一つ一つ整理して、
リセットかけていけるでしょ?あんたなら。
前向き変換機能を修復のタイミングだよ
大丈夫
また、こころのリセットかけて、積み上げていけばいいじゃん
人生一度きり
楽しまなくちゃ
---私のメンテ、終了です。
今日は、娘は朝早くから部活へ
夫は、仕事へ
流した涙はもったいなかったけど、メンテの役にたったので、
次のメンテまで貯めておきます。