⭕️労働条件について様々なルールが定められている
➡️1日の働く時間や休憩時間、休日、賃金の支払い方法
❌違反すると罰金、最悪懲役刑になることもある
①労働基準法の目的
労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすものでなければならない
②労働基準法が適用される事業
原則、すべての事業に適用されるが、同居の親族のみ使用する事業や
お手伝いさんには労働基準法は適用されない
③労働基準法の登場人物
1️⃣労働者
・職業の種類は問わない
・事業または事務所【会社】に使用されるもの
・賃金を支払われるもの
※上記3点全て
2️⃣使用者
・事業主
個人企業の場合は企業主個人
・事業の経営担当者
代表取締役社長など
・その事業の労働者に関する事項について、事業主の為に行為をする全ての者
部長や課長の名称で判断しない。
人事、給与等の労働条件や労務管理等について実質的に権限がある者