はーやだやだ。
ほんとに仕事、辞めたーーーい。
今日、同じデパートメントの同僚が。
「先週とったsick dayの分が払われてないだよね。」
と。
「5日あるうちまだ3日しか使ってなくて、先週が四日目だったはずなのに。」
「上司は、私がsickじゃなくて嘘ついてるとおもってるみたいだし。」
って。
いや、たとえ仮病だとしても！doesn't matterだからね。
Sick dayをほんとに病気じゃなくて取ってる人なんて山ほどいるし、それはこっちの権利だからねー。
上司に言いにいっても、
「私のレコードではもう5 日使ってるわ。
でも、再確認するから。」
とかなんとか言ってたようだけど。。。
同僚的には、
「Obviously she is playing games 」
だそうで。
うん、そうかも。。でも何のために？？？
１日2日のsick dayをかすめ取ったとこで何になるの？
同僚的には、こうやって色々嫌がらせしてって辞めさせる方向にもっていくんだよ。
って。
でもさーー、パッケージとかくれるわけじゃない会社なんだから、会社から解雇するのと、こっちが自発的に辞めるのと、差はないんじゃない？？
って聞くと。
Unemploymentがあるからね。何割かは会社が払わないといけないはず。。それをしたくないから、こっちから辞めるように仕向けてるんだとおもう。
って。
えー、そうなの？Unemploymentって会社じゃなくてstatesがやってるんじゃないの？？？知らなかったー。
まあ、それはいいとして。。
それにしてもーーー、辞めさせるためにそんな面倒ないじわるするーーー？
ほんとにそうなら、この会社終わってる。。。
同僚は、
「ほんとに、いつでも首きってくれて構わないけど、自分からやめるのはいや」
、だって。
あーー、やーな会社。
面倒くさいよー。
ま、私は来年辞めるけどね！！ 多分3月に。