こんにちは😊
今日は、40代の男性会社員の方に向けて、
少し現実的なお話をさせてください。
特に、
総務/経理/人事
管理部門/事務職
このあたりを長く経験してきた方ほど、
一度はこんなことを考えたことがあるのではないでしょうか。
このまま定年まで同じ仕事か…
評価されにくいポジションだな…
もっと成長実感のある仕事がしたい
私自身、
同じような相談を何度も聞いてきました。
そして最近とても多いのが、
未経験転職に挑戦して後悔している40代の男性です💦
◆ 40代事務職が感じやすい閉塞感😓
事務・管理部門って、
会社には絶対に必要なのに、
成果が見えにくい仕事ですよね。
ミスなく回って当たり前
トラブルが起きると責められる
改善しても評価は控えめ
そんな環境で長年働いていると、
ふとした瞬間に思うんです。
俺、この会社で何を積み上げてきたんだろう…
そこに
Web
マーケティング
IT
自由な働き方
こうした言葉が目に入ると、
一気に気持ちが揺れます😮
◆ 後悔する40代に共通する考え方⚠️
未経験転職で後悔する方に共通しているのは、
この考え方です。
今の仕事はもう通用しない
事務経験なんて評価されない
ゼロからやり直したい
正直なところ、
この気持ち、すごく分かります。
でもここが一番危険なポイントなんです💦
40代での転職活動では、
やる気よりも
再現性
即戦力性
ここを見られます。
つまり企業はこう考えています。
この人は
自分で考えて動けるか
一から教えなくても形にできるか
ここが見えないと、
未経験というだけで厳しくなります。
◆ 事務・管理部門は本当に弱いのか？🤔
ここで、
一つ冷静に考えてみてください。
あなたがこれまでやってきた仕事。
・数字を正確に扱う
・締切を守る
・社内調整をする
・業務を仕組み化する
これって、
どんな仕事でも必要な力です。
ただし問題は、
自分でその価値を説明できていないこと。
後悔しない人は、
未経験職に応募するときでも、
自分はゼロではない
この経験はこう使える
ここを言語化しています🙂
◆ いきなり辞める人ほど失敗しやすい😱
事務職の方に特に多いのが、
もう限界だ
思い切って辞めよう
と、準備なしで動いてしまうケースです。
でも成功している40代の男性ほど、
こんな行動をしています。
会社は辞めない
まず小さく学ぶ
副業や個人で試す
収入もキャリアも、いきなり一本にしない。
これ、かなり大事です👍
◆ 管理部門こそ「並行」で考える💡
今の仕事を続けながら、
別の収入源を作る
スキルを横に広げる
将来の選択肢を増やす
こうした動き方は、
堅実な事務・管理部門の方に
実はとても向いています。
急に環境を変えなくても、
リスクを抑えながら
未来の不安を減らすことはできます🙂
◆ 最後に🍀
40代は、
人生をリセットする年齢ではありません。
これまで積み上げてきたものを
どう使うかを考えるタイミングです。
転職で全てを変えようとする前に、
今の経験を活かした別ルートがないか。
もし、
会社に依存しない収入
今の仕事を続けながらできる選択肢
こうしたテーマに少しでも興味があれば、
下で紹介されている内容を
一度のぞいてみてください🙂
無理な転職をしなくても、
将来の安心を作る方法はあります✨
こちらの記事も読んでいただけると嬉しいです🙏