労働条件

・パート労働条件、見直しへ―厚生労働省

　『厚生労働省は正社員と同じ働き方をする有期契約のパート労働者の待遇を正

社員と同様にするように制度を見直す方針です。約10万人のパートの労働条件が

改善される一方で、企業にとっては負担増となります。制度の見直しに必要なパー

ト労働法の改正案を来年の通常国会を目安に提出を目指しています。

　厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の分科会に2012年5月29日に見

直し案を提示します。現行では、パート労働者は(1)仕事の内容が同じ(2)転勤など

の働く仕組みが同じ(3)実質的に無期契約、のすべての条件を満たした場合のみ、

正社員と同じ待遇にすることが企業に義務付けられていますが、このうち、「実質

的に無期契約」という条件を削除する方針が決定しました。』

５月２６日

先週の土曜日は、会員会議所会議inむつ市＆同業者の結婚式に出席でした。

会議の方はセッティングをして、会議の冒頭に参加。

その後の懇親会はメンバーにまかせて、夕方からの結婚式のため青森市に向け出発！

両方とも無事に終了したのでなによりです。

頼れるメンバーばかりで助かりました。結婚式も400人近い参加者で大盛り上がりでしたよ。

良い結婚式でした。

雇用調整助成金

・雇用調整助成金、年内の縮小を検討へ

　『政府は国が休業手当の一部を企業に補助する雇用調整助成金の制度を縮小

する検討に入りました。米リーマン・ショックや東日本大震災 を受けて緩和した支

給要件を段階的に引き上げて元に戻す案が有力です。中小企業の資金繰り環境

の改善を考慮し、危機対応を見直す姿勢です。仕事がないまま 企業にとどまって

いる人材に成長分野へ転職するよう促し、経済活性化につなげることが目的と

なっています。

　2012年5月29日に開くデフレ脱却に向けた閣僚会議で議論し、具体策や実施時

期は夏をめどにまとめる日本再生戦略に盛り込みます。景気の回復基調が確認

できれば年内にも実施の方針です。』