こんばんは



結婚って幸せ?


の疑問を独自の観点からお伝えする


みらい結婚コンシェルマリッジサポーターのもりです


私のリアルな経験がこれから結婚する方、子育て、親の介護と誰にでも起こりうる事態の参考になればと思って書いてます!



1人っ子との結婚に伴う義理親介護どうする?問題

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☆アメトピに取り上げられました!!


婚活中のあなたは専業主婦希望ですか?男性が専業主婦を望まない3つの理由!

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婚活中のあなたにはまだ先のお話かもしれませんが‥


結婚、出産を望んでられるなら子育てについては切って切れるものではないですよねアセアセ



結婚生活では夫婦で話し合って決めていきたいと思う事がたくさんあります


何でも事前に話し合っておく事で特に子育てについてはお互いの思いや方針で喧嘩することも無くなると思います


本日は阪神淡路震災の日でもありますがとても明るいニュース!

滝川クリステルさんが無事に男児出産されました


そして小泉進次郎さんが取り上げられていて育休論争が報道されていました


進次郎氏が公人であるのと育休の賛否やタイミングについては考え方も人それぞれ


私自身も思うことはありますがそもそも育休とは誰のために取るのか?


って疑問に思いますもやもや


大仕事を終えたすぐの万全でない母親が1人で新生児のお世話をするなんて本当に過酷すぎます


育休はそんな妻を手伝うため?


妻は10カ月間お腹の中で赤ちゃんを育てるので生まれる前から子供と一心同体


でも夫は生まれてきてくれて初めて赤ちゃんに触れる

そこから父親が始まる訳なのです


子育てが大変だから妻のお手伝いをする


もちろんそれも大切ですが


父親も母親も子供に対しては同じ責任がある訳なので


できれば出産後すぐのダメージ大きい妻の代わりに授乳はともかくミルクなら尚更に全部やってあげるくらいの気合いで子育てに専念してほしいなぁと思います


そしてここからが大切!


育休を取りやすい社会に!と偉い人が声高らかに言ってましたがえー


企業は男性にも育休制度を設けてる所も多くあります


ただ職場の雰囲気がそんなことで1カ月も休むのか?


といった風潮があり場の空気や雰囲気で育休が取り辛いのが現実です


TVで誰かが言い出しやすい雰囲気ができれば良いと発言されていましたが‥



それは自分が言い出すしかないんです!


育休をとるのが当たり前な風潮になるのを待っていても自分の周り、環境は変わりません!!


妻が出産して育休が必要になった時


職場の空気を優先するのか


子育てを優先するのか


全て自分が決める事なのです


そして結婚して妊娠がわかった時に夫婦でしっかりと話し合っておくべき事だと思います


あとは他人がどう言おうと自分の家族のために行動すると決める事が大切ですね


私が娘を出産した時、夫は有給休暇と育休をうまく合わせて2カ月休んでくれました


入院中は毎日着替えを運んでくれましたし

帰宅後もなにかと手伝ってはくれましたが

夜中の授乳は娘か泣いても私がミルクの準備していても全く起きてはくれませんでしたガーン


その時居てくれたのは助かりましたが

まとめて眠れないのが辛くて辛くてゲッソリ


授乳は女だけしか無理だと夫はあくまでお手伝いの感覚だったんだと思います


それだったらせめて精神的な支えになってほしかった


娘がミルクを何度も吐いたり顔に湿疹が出るとオロオロしてた私を安心させて欲しかったなぁ


そして私ももっと甘えれば良かったと思います


共働きだと妻が職場復帰すると共に子供は保育園に入る事になりますが

熱を出した時がもう大変滝汗


こういう時って当たり前のように妻が職場に無理を言って休ませてもらう事が多いと思いますが


私はそれが苦痛で苦痛で


夫が休んでもいいわけですよ


でもそうはならない‥


育休は出産直後だけ必要なんじゃないんだぞーハッ


大きくなっても突発的に休まないといけない事がたーっくさん出てくるんだぞームカムカ


そんな時、子供が熱で休みますって電話を

夫婦のどちらの職場にかけるのか


論争になる前にどう協力しあって子育てするのか

話しておくことをお勧めします!


どんな人と結婚したら良いのかわからないって人は子育てについて話してみるのも良いと思いますよ!



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