家族全員一目惚れした建売住宅で、
公務員旦那&小３娘&年長息子と
楽しく暮らしています。
シルバニアとSixTONESが大好きな
アラフォーパートマザーです。
おはようございます。
昨日は雨だったので引きこもり
お昼は豚汁うどんにしました。
8種類も具が入って健康的かつ美味しかったです
保育園っぽい味になりました笑
職場の味付けを参考にしているからそりゃそう。
おやつには先日東武のバレンタイン催事で買ったガトーショコラをみんなで食べました。
めっちゃ美味しかったー！
息子がチャレンジャーでメロンソーダ味を選んだのですが、ちょっとだけもらったらちゃんとメロンソーダ味で、でも美味しくて衝撃
また見かけたら絶対買います。
さて先週から社員さんがお休み中です。
とりあえず今日までの予定ですが、うーん…もう来ないかもと個人的に思ってます。
ご懐妊だったのですが、ちょっと危険な状態らしく
今後もまだ休むのではないかな。
そうなるとパートである程度の穴埋めが必要になってきます。
なので、すぐ判断できるよう、既に今月のシフトは決まっているので各パートさんに絶対に出られない休み、時間の変更が難しい日を教えてもらいました。
その際、
⭐︎遠慮はしなくてOK！
⭐︎出られないからと罪悪感を感じることはない
⭐︎仕事よりも優先しなきゃいけないことがあるから、融通を効かせやすくするためにパートを選んでいるはず
と伝えました。
これ、自分で言っててめちゃくちゃ響いちゃったんですよ、自分に。
そう、パートでいるのは、仕事より優先したい何かがあるからだ、と。
安定した収入、仕事のやりがい、自分のキャリアを大事にしたいなら社員でいることが望ましいでしょう。
社員だとどうしても、仕事を優先せざるを得ないことがあるかと思います。
わかりやすい例だと、子どもの習い事の送り迎えがあるから毎週◯曜日に早退します、ってのは社員じゃあまり現実的ではないかと。
パートだと、◯曜日は習い事があるので残業できません！と宣言していても許されます。
もちろん社員だけどそれができる、パートだけどそれができない職場もあるでしょうけど。
今は受験シーズンで、職場にも受験生の母がいます。
受験当日は見送りたいし帰りを迎えたいということでお休みしていました。
私もそういうことができるような働き方で今後もいきたいです。
現状、完全に責任者代理なので、もともと副責任者手当で時給＋100円なのですが、もう100円欲しいわ
時給に100円プラスはさすがに厚かましいか、月額で5000円でもいいよ
引き継ぎとか一切ないのに自分で考えていろいろちゃんとやってて超エライので、バレンタインのお菓子を自分用に買いました。
スーパーDEALで30%ポイントバックだったもんで
50%ポイントバックのバニラクッキーと悩んだけど、種類がたくさん入ってる方がよくて30%バックのほうを選びました。
バレンタイン前に在庫処分的な感じなのか、お得なのたくさんで素晴らしい。
旦那にガトーショコラだけだと寂しいかなと思い、抹茶トリュフも買ってみました。
バレンタイン当日は土曜日出勤でございます。
昨日の休みがマジありがたかった
来週6連勤になる可能性もなくはないですが、パートなので休みを勝ち取ります！
これも社員だったら問答無用で6連勤だったでしょう。
では本日も読んでいただきありがとうございました！
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