ＩＫＫＯさんの全力教室

こんにちは。村木です。

またトラブル発生しました。
こんどは、取引先といざこざが
あったようです。
契約内容について相違があった
みたいで、夜中も携帯が鳴って
おりました。

みんな、そんなに遅くまで仕事しなくても…。
というか、夜中に急いでも
解決する事ってないんじゃないかな。

私も昔いた職場は、本当に昼夜問わずでした。
とくに社長から、休日になると
決まって電話がかかってきて
受話して、じゃあ
今から会社行きますって言っておりました。
そうなると終わりで、相手は
休日を割いて会社にくる奴だってことで、また呼び出す。
その日対応しなくても、間に合う
ことでも呼び出す。

本当に辛かったです。
時には褒めたりして、だんだん
相手は仕事漬け状態を作り出す
んですね。
そういうのが上手い経営者って
居ます。
今考えても、涙が出そうになりますが、若かったし、反論したり
うまくかわすってことを知りませんでした。

この前、使っていない携帯のデータを整理していたら、メールが
ほとんど前の会社の社長からでした。
私についての不満と仕事の指示
が書かれています。
全てその構成で書かれていました。
悲しかったです。

しかし、今の会社は、本当に会社？ってくらい自由で、福利厚生も素晴らしいです。

彼の会社は、やはり彼が自由人
なので、また営業職出身
であったため
フレックスだったり、自由度は
高そうです。

これも一長一短で、サボる人は
出てきます。

経営者の優しさって、続かない
らしいです。どこかで舐められる
から。
じゃあ、恐怖で支配したら良いかって言うとそうではなく、毅然と社員と向かい合わないといけないって、
ＩＫＫＯさんが全力教室で
言っておりました。

経営者の方々には、そういう
企業文化のようなもの、大事にして頂きたいです。

某外資のように、ついていける
人は残るし、結果がでなければ
三週目で机がない、みたいな会社はあってもいいけど、沢山は
いらない気がします。
それは主流になり得ないかと。

それより、タクさんの機嫌がくるくる変わって、それに合わせる
なんて無理って感じですので
なんか気にしない
方法を考えたいと思います。

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