真面目な、ツマラン話かもです。
立て続けに後輩たちと
キャリアについて話をする機会が。
相談というか、ほぼ報告で。
ちゃんと自分がどうしていきたいのか
考えて、動いていく人たち。
外を意識すると
自分の市場価値を意識できて
キャリアにとっては、
所属組織を出るにしても出ないにしても
よいことしかない。
私は正直、惰性で仕事を
続けてきてしまったところがあって
会社にとっては
働き続けてくれるのはいいだろうけど、
自分の市場価値という点では、
いまいち高められていない。
ただ、
「どこで働くかより
何をするか」だと
昔、勤めていた会社の先輩が
言っていたけど
その意味が、今になってわかる。
20年くらいかかった
私は、いまいまは
その頭しかない。
もっと、今の仕事で、環境で
力をつけたいし
（去年異動してきて、まだまたな感じ）
力をつければ
仕事の中身も、自分でつくれたり
整えたりが可能になる。
何をするかなんて
勤め人には自分で選べないよ！
と思うかもしれないけど
そこも意外と、戦略や
人柄？で何とかなったりするものだし
そういうポジションを得られるような
仕事を積み重ねていくことが
前提にはなる。
もちろん業種や仕事内容にもよりますよね。
ただ、所属組織の顕在、潜在、
周辺リソースが
どうにもこうにも残念すぎて
もう学ぶものがなさそうなら
移ったほうが早い
あと、自分がしている仕事そのものに
今後も求められる要素があるのか
つまり
AIにとって代わられない
要素が何で、自分はちゃんとそこを
仕事を通して身につけられているのか
している仕事自体が
社会に今後も求められることなのかは
自覚していないと
ただただ
オワッていくなあ…
なんてことを考えた
職業人生は、少なくとも
あと20年か30年、なのかな？
何をしていくのか
どうなりたいのか
もっと細かく考えないとなあ。