３月も中旬に差し掛かり、４月から新年度を迎える企業には今まさに旬な言葉ではなかろうか
クライエント先でも概略は出来上がっていているものの、人手不足、異動などなど様々な問題で
いまだに確信に迫れていない法人も多く見受けられる
今日お会いした担当者は
｢納得いく配置は難しい｣
早くも諦めの兆し……
とにかく人材不足の色が濃く、就職にあえぐ大学生は皆この業界へ来たらよいのにと思うほど………
｢そんな業界があるのか！｣と言われそうなので、先に言います
医療業界である!!
私のクライエント先は全てが医療に携わる企業・医療機関で構成される
人員不足、医療崩壊など騒がれているが…
しかし逆に言えばまだまだビジネスチャンスｺﾞﾛｺﾞﾛと潜在する…日本における数少ない将来性を感じられる業界、市場とも言える。
脱線したが、来年度の人員配置の期待感はうちの会社とて例外でなく、皆非常に気になるところである
テッペンになれるか否かは担当する部署、任されるポストの影響は強い
何とか第一線で活躍したいものだ
クライエント先でも概略は出来上がっていているものの、人手不足、異動などなど様々な問題で
いまだに確信に迫れていない法人も多く見受けられる
今日お会いした担当者は
｢納得いく配置は難しい｣
早くも諦めの兆し……
とにかく人材不足の色が濃く、就職にあえぐ大学生は皆この業界へ来たらよいのにと思うほど………
｢そんな業界があるのか！｣と言われそうなので、先に言います
医療業界である!!
私のクライエント先は全てが医療に携わる企業・医療機関で構成される
人員不足、医療崩壊など騒がれているが…
しかし逆に言えばまだまだビジネスチャンスｺﾞﾛｺﾞﾛと潜在する…日本における数少ない将来性を感じられる業界、市場とも言える。
脱線したが、来年度の人員配置の期待感はうちの会社とて例外でなく、皆非常に気になるところである
テッペンになれるか否かは担当する部署、任されるポストの影響は強い
何とか第一線で活躍したいものだ
