最初の一歩
本日マネックスビーンズ証券が上場したそうで、
おめでとうございます！
個人投資市場を日本に広めた先駆者として、
自ら企業価値を高めて結果を出したのですから、すばらしい！
といいながら、実は私はまだ証券会社の口座も開いていない。
マネックス証券のセミナーには印鑑も持って行ったのですが、
雨が降っていたので、そのまま帰っちゃいました（*_*）
今の時代、利息がほとんどつかないのだから、
自分で資産運用を考えないと、ほんと資産が目減りしますよね。
最初の一歩を踏み出せば、きっと私ははまると思うのですが。
データ大好き、お金大好き、世の中の会社を知るのも大好きなので。
来週ばりばり投資をしている友達に会う予定なので、
参考になる話を聞かせてもらおう。
そして今度こそせめて口座だけでも開こう。
帰りがこんな時間になっちゃった
先週クライアントであるアメリカの某会社が会社更生法を申請。
その対応でおかげで今日は帰りがこんな時間になった。
その会社は以前から”危ない”とささやかれたが、
今月も売上たっていたし、売掛金も通常通り回収できていた。
だからいざそのようになるとあっけないもんですね。
経理処理や法務的な事は以前から対応を考えていたようだが、
問題はそのクライアントを担当していた従業員の人達。
我が社のようなサービス業は人材が命。
余った優秀な人材をどのような配置にするのか、
これからのマネジメントのお手並み拝見です。
出産→社会復帰、私の場合・・
初めてトラックバックします。
”子供ができたら仕事を続ける？辞める？”について・・
私の場合、出産前に勤めていた会社が保守的だったし、
夫にものすごく反対された為、出産後に泣く泣く退社しました。
共働きは夫の理解がないと実現不可能です。
5年間の専業主婦期間中に子供を二人出産、
自宅にて通信教育でかねてから目指していた資格を取得し、
若さもあってか運良く社会復帰できました。
”専業主婦→ワーキングマザー”という道をたどって
良かったと思うことは、
・子供が小さかった頃に主婦に専念できたので、
育児への大きな自信につながった
・忙しい育児の合間に勉強したので、
時間も使い方次第で なんとでもなるんだと気づいたこと。
私の場合、毎朝4：00起床、睡眠時間4時間くらいで勉強
を続けました。（風邪とかよくひいて家族には迷惑かけましたが・・）
今仕事をしていて良くないと思うことは、
・帰りが度々遅くなるので、子供の心の安定と栄養のバランスが心配。
いいシッターさんに恵まれているけど、やはり限界がある。
・お金で何でも解決しがち。
これって本当に良くないと思いつつ、やってしまいます。。
今の日本って独身の方と同様な仕事の仕方をしないと、
一人前を見なされないのが非常に残念だと思う。
子供をきちんと育てるには、一時的に仕事をセーブするのは当然だ。
でもそれをしちゃうと2度と働けなくなるのでは？
と不安になるから子供を産めなくなっちゃうんだよね。
変な表現かもしれないけど、アメリカのように敗者復活が可能なら、
女性も安心して子供を産めるのでは？と思う。
そのような社会をつくっていきたいですね！
コストコ
共働きの我が家は、週末の半日をかけて1週間分の買い物をする。
今日はコストコhttp://www.costco.co.jp/ へ行って来た。
一番の目的は”illy”のコーヒーhttp://illycorner.mrpod.com/ 。
他の小売店だと250ｇで1400円弱するものが、
ココだとなんと860円！
イタリア料理店でよく出されるけど、
厳密にはエスプレッソ用で結構おいしい。
本場イタリアでも業務用シャア率No.1らしい。
手が届く値段で購入できることを知ってからは（それでも高いけどね）、
コストコで1回につき5個くらい買っていきます。
今日もいろいろあったけど、この買い物があったから心は満足満足（＾＾）
インテリア
連休が続くが、我が家は１０月の第２週目の連休以外に
遠出をする予定はない。
昨年購入し来年入居予定のマンションの駐車場の抽選会やら
内覧会があるからだ。
今日はインテリアの相談に新宿のアクタス
http://www.actus-interior.com/
のショールームに行って来た。
今まで数多くの引越しを経験してきたが、
未だに自分のインテリアのセンスに自信がない。
そこでとりあえずトータルの予算はこれくらいで、
とトータルコーディネートしてもらって、
個々の見積を出してもらうことにした。
ソファーや壁面収納等購入しようと思っているものはいろいろあるけど、
いいなと思うものはやっぱり値段が高い！
本当にその予算で抑えられるのか心配。
こういうのって、自分で探す努力をして、
ばらばらに買った方が失敗しつつも安くつくのかしら。
それともプロにコーディネートしてもらった方が、
結局は無駄な買い物をすることなくおトクなのかしら。
悩むところだ。
ハッピーセット
我が家は２週間に一度の割合でマックに行っていて、
今日もお昼にマックに行った。
子供が小さかった頃は、子供の喜ぶ顔見たさに頻繁に連れて行ったが、
さすがに10年も続けると苦になり始めた。
苦になってきたのはハンバーガーやポテトだけではなく、
ハッピーセットについてくるおもちゃだ。
なんせそのおもちゃの満足度が続くのがその場限りのものばかりで、
後日使いものになるシリーズは数える限りしかない。
何よりも処分に困る！
普段は使いもしないくせに捨てる場面に出くわすと子供は
”捨てないで～（；_；）！”と懇願するのだ。
たまりにたまったハッピーセットおもちゃはとにかく常に悩みの種だった。
でも今日、下の子（小学一年生）がついにハッピーセットを卒業したのです！
4つある選択枝の中で欲しいおもちゃがない！
と冷静な判断が下せるようになりました。
我が子の成長を喜びつつ、
それよりもこれでガラクタとはおさらばできることに感動ですっ！
マクドナルドさん、今まで大変お世話になりました。
これから通う回数が減ると思いますが、
それは使えるハッピーセットのおまけがついてくるかどうかによります。
今後のご健闘をお祈りしています！
経費削減
本日は第３クオーター予測の提出日だった。
（ちなみに私の仕事は経理でーす）
そろそろ今年の結果が現われてくる頃なので、
このクォーターのフォーキャストを作成するのはヘビーな作業。
いつも１ヶ月ほどかけて仕上げます。
今年は予想以下の結果になる可能性があるだけに、
マネジメントは非常ぴりぴりしていた。
コミットメントを達成できないと、大変なことになるからだ。
営業成績も伸び悩んでいるけど、
なになに経費がやたらかかってるぞ！
ということで経費が多くかかっているものから細かく分析。
まずリクルーティングコスト（人材エージェントに支払うコミッション）。
人の出入りが激しいからだ。
人のターンオーバーを控えられないのはマネジメントの責任だね、うん。
あとはえーとえーと、んん？？何だこの空調代の上がり方は。
夏に上がるのは当たり前だけど、この？百万円の上がり方は異常！
どこの部署がたくさん使用しているのか、
１月までさかのぼって請求書をチェェック。
あら、私のいるゾーンが一番じゃない！
内勤ばかりで75％が女性の部屋なのにおかしい！
特別寒くしているわけでもないし何で何で？？
疑問が解消されないまま２週間が過ぎ、
ある日にエアコンが効きすぎていて温度を上げようと
ゾーン全体の温度が調整できるタッチパネルに手をかけたら、
あっ！温度設定１７度のエリアを発見！
そしてそのエリアは、
私がめったに通らないマネジメントの外人達の部屋！
こらぁぁぁ＝＝＝＝！
とはさすがに言えなかったが、
私はすかさず温度を25度に設定。
それ以来、私とマネジメントの静かな争いが繰り広げられています。
省エネキャンペーンガールを選出して経費削減に協力してもらおう、
という話が社内で持ち上がっているけど、
会社のために誰かばしっと言ってくれないかな。
女の子選んでいる間に冬になっちゃうよ。