リーダーに必要なのは、
愛情、メンバーを庇う愛情。私は中小企業をいくつかやってきたが社員は、子供たちのように可愛いし、大切である。
勇気も必要。
社員を守るためには、勇気も必要である、おきに怒鳴られることも多々あるし、その時、勇気を持って社員を守ることができるか？
あと、正直さ
嘘は、必ずバレる。
だから正直であるべきと思う。
嘘は、ひつなときもあるが、正直さに救われることも多々ある、嘘で取り返しつかなくなることがある。後で嘘をつかなければ良かったと思うことが多々。
だから、リーダーたるもの正直であるべきだとおと思う。
ここまでは、性格的なことであるが
ここからは、役割り
やはり旗振り役であるべき、
メンバーが迷わないようにはたをふりつづけるべきである、間違っていようとも自分は信じてはたは振るべき、はたをふるためには、日頃から情報収集が必要であり、肌の位置を決めないとだめであり、先読みの能力も必要である、未来のことなんか誰もわからない。だから、みんなわからないことに、勇気と責任を持って思い切って旗を振る勇気と勢いが必要である。
フジテレビの記者会見を見て、社長に何れも感じなかったのは、私だけでしょうか？よっぽどその辺の中小企業の社長の方が覚悟があり、歯を食いしばって経営をしてるとおと思う。コレが何もかもがお膳立てされた経営社の姿かと思った。守るぞと言う決意がかんじられない、自分で起業した人、親から譲り受けた
経営者たちには、守るぞと言う決意かまある。
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