うちの組織って

先週木曜。職場の数名で久しぶりに飲みに。

話題になったのが、これからのこと。

うちの組織って頑張ったやつが恵まれない組織　・°・(ノД｀)・°・

頑張って管理職になっても係長以上管理職以下の役職者より

あきらかに給料安い（管理職手当が出るので、残業代はでないため）。

公務員は年齢で給料が決まるから管理職と管理職以下級の役職者の

年齢が近ければほぼ同額。

一方は心身ともに大変な管理職。

もう一方は気楽な役職者。

こなんなのを見せられると、「頑張らないほうがいいよね」と、一般職員もたくさんいる。

若い人が採用早々にやる気をなくす組織って・・・。

たまに、上のひとと飲みに行くと、「最近の若い人は管理職を目指さない」と、ご不満の様子。

そうじゃなくて、これから頑張ろうとおもってるひとの意欲を削ぐ組織にしたあなた方に不満　ヾ(｡｀Д´｡)ﾉ

まぁ、もうすぐ辞めるあなたには関係のない話だろうけど　(/_;)/~~

二世誕生

10/30日大安

お昼頃　我が家の待望の長男誕生　ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

私、齢29にして親父になりました　(●´ω｀●)ゞ

と、言っても、あまり実感がわかない

嫁のお腹の中が居心地がよかったらしく、予定日を約1週間程遅れての出産であります。

体重が約3600ｇあり、けっこうたいへんだったとか。

嫁よ。お疲れ様でした。

そして、ありがとう。

元気な子供を産んでくれて　(^з^)-☆Chu!!

出産延期中

出産予定日（10/22）から5日経過したが、いまだ産まれる気配なし　(゜ρ゜)

嫁曰く「あしたよ。きっと。」　

根拠は、お腹の中の赤ちゃんに「土曜日出てくるの？」って聞いたら反応したから。

どうせなら平日はどう？休む大義名分ができるし　(*^▽^*)

まぁ、明日でも日曜でも平日でも元気に出ておいで　（‐＾▽＾‐）

出産予定日

えー、本日は我が子（男児）の出産予定日でした。

が、いまだ産まれる気配はない模様。

落ち着かない日々が続く予定。

第67回菊花賞。

昨年に引き続き三冠達成かと注目されたメイショウサムソンは、

最後の直線伸びずに結局4着に終わった。

優勝したのは伏兵馬　(　 ﾟ ▽ ﾟ ;)

そんな馬いたの？名前覚えてない。

嫁の病院の帰りに競馬場によったが無駄足に終わってしまった　(_ _。)

注目のドラマ

秋の新ドラマが、各局で放送中。

なかでもおれの注目は、24Ⅳ　(≧▽≦)

フジテレビ系で絶賛放送中。

まぁ、24は秋の新ドラマではないかな　(*ﾟｰﾟ)ゞ

それにしてもこのドラマ。

よくもまあ24時間で事件が起こること。

人間、一生のうちでそんなに事件には巻き込まれないやろう？

主人公がテロ捜査官とは言えねぇ。

本日木曜日放送の橋田スガコドラマ「渡鬼」にも勝るとも劣らぬ事件の起こりっぷりです。

たまに、24話（1話が1時間）は長いと思いつつやっぱり見てしまう。

なんだかんだ言って24はやっぱりおもしろい　ヽ(゜▽、゜)ノ

録画予約は完了　（‐＾▽＾‐）

事件はリアルタイムで起こっている

電子政府って

「人事・給与業務システム関連の予算は執行停止」

8月のうだるような暑いある日に、我々には衝撃的な文書が本省から届いた。(￣□￣；)

森内閣時代にスタートした「e-Japan戦略」。

そのなかの重点政策に電子政府があり、その電子政府構築計画の第一弾が

人事院・総務省が開発した国家公務員33万人の人事管理・給与を管理する

「人事・給与業務システム」だ。

この人事給与システム、実はとんでもないシステムだったらしい。(￣□￣；)

内閣官房が試作品を検証したところログインはできない、各プログラムは連動しないと

杜撰なシステムで、これを各省庁に導入すれば大混乱間違いない。とのことであった。(￣□￣；)

（本省は10月には導入し試験稼動する予定だった）

ちなみに、我が地方局は職員数千人規模の官庁であるので、以前から人事管理や給与計算には、

相当のシステム化を構築し業務を行っているところである。

試作品の検証結果、内閣官房は人事・給与システム関連の予算の凍結を勧告したのであった。

このシステムを導入するために（19年度末までに全省庁は導入することになっていた）約2年ほど

がんばってきたことがほぼ陽の目を見ずに消えていくことになったのである(/_;)/~~

人事・給与システムが導入されれば「人事や給与に関する業務は数万時間削減」「20億もの経費が

削減」できる。と、根拠不明の言葉が謳っていたはずなのに、開発費用に40億もかかっていたという。(￣□￣;)!!

人事院や総務省の担当者は40億もの税金を無駄にしてどう思っているのだろう？

物凄く責任があると思うが、だれも責任はとらないはずであるヾ(｡｀Д´｡)ﾉ

まだ、このシステムは予算が凍結されただけで、導入が見送られたわけではない。(￣_￣ i)

開発費用はどんどんと膨らんでいくはずである。(((( ;°Д°))))

仮に導入されてもただ大混乱を引き起こしただけのシステムで葬られるのかもしれない。

外務省が開発したパスポート申請システムみたいに・・・。

だって、確実に業務の後退だもん・°・(ノД｀)・°・

小久保復帰？

ジャイアンツの小久保内野手がFA権行使の意向を表明

ホークスファンとしては、うれしいニュースo(^▽^)o

たしか3年前、阪神を日本シリーズで破り日本一に輝き、気持ちいい

シーズンオフを迎えられると思った矢先の突然の無償トレード会見。

日ハムヒルマン監督ばりの「シンジラレナーイ」ヽ(`Д´)ノ

前代未聞の優勝チームの4番の無償放出。

当時の球団幹部との激しい衝突が原因だとか。

王監督も強く望んでるよう、きっとファンもこのときを待ち望んだとおもう。

ことしは、貧打で苦しんだホークス。小久保は怪我が完治せずかつての輝きを

取り戻せるかは微妙やけど、ひたむきな野球への取り組みがきっと伸び悩んだ

若手選手にもいい影響を与えると信じている。

そして3年連続で果たせなかったペナントの奪還と日本シリーズ制覇期待してますヽ(゜▽、゜)ノ

昇任祝い

同期が昇任したので、昇任祝いをしてきました。(・ω・)/

久しぶり（自分の結婚式以来かな）に同期と会ったけど、

だんだんとおっさん化してるなぁ。おれ含めて。(ﾉ_･｡)

しかも、ふっとてきてない？おれ含めて。(ﾉ_-｡)

あと、同じく同期に女の子誕生。(*゜▽゜ノノ゛☆

まもなく産まれてくるうちの子と同級生。

そのうち、出産祝いに一席もうけてもらおうかな。

採用後毎年続いてる同期会。（数十人いる同期のなかの仲のいい一部で開催中）

やっぱり同期はいいもんだ。:*:・(￣∀￣)・:*:

久しぶり

物凄く久しぶりに記事を書きます。

それは二つの衝撃があったから。

①ディープインパクトの電撃引退

来年凱旋門賞に再チャレンジしてくれよ。

安部総理も再チャレンジって言ってるんだし（別の意味やけど(￣ー￣；）

②福岡ソフトバンクホークス3年連続PO敗退

ホークスは短期決戦弱すぎ。

POある限りもう優勝できないんじゃないかと悲観的になった・°・(ノД｀)・°・

このふたつの衝撃は大きすぎておもわず書き込みしてしまった。

これ以上に衝撃なのは、もうすぐ親父になること( ﾟ-ﾟ)( ﾟﾛﾟ)(( ﾛﾟ)ﾟ(((　ﾛ)~ﾟ ﾟ

はやく出て来い。

久しぶり

約一月半程更新をさぼってた。

その間に、式を挙げ1週間の旅行に行ってきた。

式自体はとてもよかったけど、ひじょうに疲れた。

もう二度と結婚式はしたくないと心から思った。

だって、準備もたいへんだし式場のスタッフは使えないし。

たぶん、彼女の能力なのかその会社そのものの能力なのか・・・。

とりあえず、明日は競馬場へ息抜きに行って参ります。