大学時代に使っていた労働法の教科書を10年ぶりに開いてみました(笑)
労働法のことでちょっと調べたいことがあって（10年以上前だと改正されまくってるだろうけど）埃だらけの、でも中身は綺麗な教科書を本棚から引っ張り出してきました(*ﾟｰﾟ)ゞ
就業規則のことについてちょっと調べたかったので、就業規則のページを探して開いてみると・・
なんとラインが結構引っ張ってありました(笑)
まったく記憶にないのですが、一度目を通したような跡が！
勉強した気になっていたであろう形跡が！
まさか10年以上たった今またこれを開くときが来るとはおもってもいませんでした！！！
起業した後、就業規則の作成が使用者に義務付けされていますが、これがまた難しいしめんどくさいですね＾＾；
絶対的必要記載事項とか相対的なんちゃらとか、意見聴取義務だとか、届け出義務（届けるだけですが）だとかなんやらかんやらと・・
起業する方って、仕事だけに集中することができればそれが一番いいのですが、そうもいかないですね。
就業規則だけでなくその他もろもろ・・・・・
社労士さんに頼むにもどこの社労士さんがいいのかわからない、または探す時間ももったいないという企業家のみなさん！
僕らが今立ち上げようとしているサイトは、起業家の皆さんのこういった心配事、わからないこと、大変なことがすべて一発で解決できます！
起業する際の相談、行政書士、社会保険労務士、司法書士、税理士さん全てすぐにご紹介することもできます！
このサイトを見て頂ければ、起業家のみなさんはあとは仕事に集中して頂くだけです(*v.v)｡
詳しいことはまた後々☆
もうね、巨人が勝ってるので今日はヤケ酒ですよもう