リーダーズ

トヨタ自動車の話ですね。

戦前から戦後に渡っての、自動車産業の苦難の話。

でも、車作る事を考えるとは凄い。

今の世の中だとどんなことなのかなぁ？と考える。

宇宙開発？

もうやってるし

まぁ思いつかないところは凡人なんだなぁとおもう。

信念の凄さ、そして、従業員に対する配慮。

脱帽。

私も以前組合の役員やっていましたが、労使協調とは程遠い状況でした。

男気あるなあ～これぞリーダーとおもいました。

経営批判するつもりはないが、従業員ももっと発言して、会社をよくするにはということに、行動したいものです。

何ができるって？

疑問に思うことからはじめる。

批判はだめ。

疑問を解決する方法を模索する。

そうすれば、労使協調になるかなぁ？

臭いものに蓋してるだけでは、だめですね。

さて、次は何が必要なのか？