楽しいひととき

楽しい事はすぐおわる。

まぁ、楽しい、充実してるから時間的感覚が薄れるからだと私は思う。

子供と数ヶ月ぶりにみっちり過ごして、成長によろこび、わがままなところに自分の小さい時をかさねている。

さて、世の中残業ゼロなんて政策が、出てますが、どうなのか？

確かに残業が生活給になっている人もいると思います。残業することである程度の年収になるなんつうのもあるでしょう。

でも、残業には何種類か存在する。

お金になる残業。

お金にならない残業

このくくりが大きな表題。

この下に、残業見合い分含とか、あるのでしょう。

管理職の人などは残業はあっても費用は含むみたいな企業がおおいのでは？

日本人は働き過ぎだとか、有りますが、1人の単価が高いとか、少数精鋭なんつうのもあって、一人の仕事量が多い。

責任感が強い人ほどサービスとか、見返りなんて関係なく残業している。

会社も黙認している。

黙認せざるおえないのかも？

会社は少ない給料で沢山生産性をあげた方が利益がふえる。これは会社は慈善事業じゃないから仕方ない。

しばらく前にダンダリンという、労基の話もありましたが、これもまた理想に近い話。

労使にはなかなか平等ということは難しい。

組合の執行部なんかもやりましたが、残業は永遠のテーマなのかも。

電気部品の会社で以前残業しない会社が紹介されていた。経営者の考え方の他に、その会社の扱っているものにもあるのだろうが、建設業はずっーと労働時間短縮がテーマ。

でも、具体的な解決策がない。

受身の企業にはそこに仕事があることでおまんまが食えるのだから、条件もなにもなく受けることになる。

職人が減って、仕事が増える。

政策に左右され、年度末にはどんちゃん騒ぎで仕事をこさなきゃ行けない業界は、計画的な発注があれば、みんな幸せなのに、そうにはならない。

でも、私はこの業界の宿命だとおもってるんて、さほど気にしてない。

諦めてるのではない。

自分の働きで少しでも会社に利益を出せれば、みんなが幸せなれると信じてるから。

働き過ぎ？

働きたいんです。

その中で楽しみも見つけたいんです。

子供の将来の為、体も大事にしなきゃかも知れないけど、自分の仕事に誇りもっていたいというのが本音なのかも知れない。

自分の仕事の重さや、働きが、足りないからだめなんだと思ってやっている。

残業はしたくない。でも、残業しなければ代わりにやってくれる人はいない。

そんな責任ある立場になったんだと思う今日この頃。

残業しなくていい社会ってどんな感じなんだろう？

考えたこともない。

考えなきゃ行けない時期にきたのかなぁ？