できるやつとできないやつ。

できるやつとできないやつがいます。

いろんなものについてです。

私はサラリーマンなので、仕事についてです。

以前指導監督職をしていましたが、この２者には決定的に違うものがあります。

できるやつは、仕事に対する考え方がはっきりしており、たいていきっちりとした目標をもってやっている人です。

感覚もいいのでしょうが、やはり効率よく仕事をテキパキとこなしていきます。

指示される前にやるべきことをやっています。

ただ失敗がないわけじゃありません。

失敗を少なくする努力をしているのです。

だからリスキーな仕事も安心してまかしておけるし失敗すれば挽回することを率先してやっている。

そして、おれが、おれがの精神ではないので、廻りからも慕われています。

できないやつは、たいてい仕事をやらないやつです。

やれる時間があるのにやらない。

確かにキャパオーバーの仕事量であればしかたない部分もありますが、たいてい怠慢が多いです。

仕事の順番もぐちゃぐちゃで、確認をしない事がおおく、よく謝罪にいったものです。

なんでこんな話するかというと、できないやつほど自分の身の丈がわかって仕事をしていないのです。

当然失敗も多く、その失敗を反省しない。

仕事も中途半端になりがちです。

そしておれがおれがの精神なので、廻りからも嫌われます。

でも、部下、後輩をもつ立場としては、この両者をうまく使っていかなければいけないのです。

ほめて伸びる人、怒って伸びる人とそれぞれですが、そのどちらとも私の経験では、本人のやる気が

一番なんだと思いました。

夢や目標や理想をもって取り組む姿勢はやはりなければいけないと思います。

できないやつに「目標ある？」ってきいたら、「いや特にありません。」って返ってきた。(＞_＜)

そんな大きな目標じゃねぇっつーのと思いながら、指導する毎日です。

人生、人間社会は十人十色。すべてを完璧にこなすのではなく、メリハリよく仕事してほしいです。

できないやつにできてないことをわからせるには、実践のなかで自分ができてないことを思い知るまで

わからないんだろうな～と思っています。

よくまとまらないけど、自分もしっかりやらなきゃ！