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梯子　☆　恵みの雨

梯子　→　はしご

「はしご」が現れ、その後には「恵みの雨」がどっと降るらしき。

どれが「はしご」か、自分でも識別がつく模様。

ん、これって、ピンクの流しそうめんの話？　

フロアがあがる、って話？

あれこれ考える私。

あなたにとって、「はしご」は何？

江戸トレ

この週末は３日間、江戸方面へ。「江戸トレ」と名付けて臨む。

預言で出てきた「はしご」と「恵みの雨」

脳のストレッチと、毛穴を開いて、五感のクレンジングの鎌倉。

ポジコロコーチングのヒントとキーマンに遭遇した、２日目。

そして筋トレの３日目。　

大小さまざまなシンクロにも遭遇した３日間。

大嶋の「江戸トレ」におつきあいくださった全ての方にお礼申し上げます。

甲斐シリーズ

～～甲斐

と聞いて、思い浮かべるのは　？

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こちらのジムではそんな切り口からも対話を進めています。

「トレーニング」でなくて、「ジム」と呼ぶところが、なんとも

ジムで体を鍛えるように、コーチが脳を鍛える場。

この後も、さまざまなジムメニューあり。

コーチのみなさん、Let's　ジム！ジム！ジム！

※写真は「ひおうぎ貝」色が綺麗です。

１０月なのに。。蚊がぶんぶん飛んでいます。
未来創造サポーター、コーチ大嶋美保です。

夏の終わりから秋にかけて、コーチ大嶋美保の手元に続々と招待状が届いています。
本人は若干眩暈がしていたり。。。

　◇新たな講座の招待状
　◇新たなトレーニングの招待状
　◇お役目を全うする招待状
　◇キャンペーンにあたりました！正真正銘、紙で届いた招待状

招待状とは。。。
ピンクの流しそうめんのようなもの。

受け取ったら、その先にどんな変容があるのか。

本人もよくわかっていないのかも。

でも何か「ぐわっと」変わる、ことには違いない。

よっしゃ！と気合の入る土曜の夜。

信長？　秀吉？

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ごもっとも。

叱りの女王　バージョンアップ

部下に改善してほしいことがあるのだけれど、どう伝えていいのかわからない。。。
部下を叱りたいのだけれど、どんな風に叱ると効果的なんだろうか。。。

　ついつい、きつく言ってしまう。。。
　
　反対に、あまり言えない。。。

そんな上司の心の内を、耳にすることがあります。

ついついきつく言ってしまう方も、腰が引けて叱ることを躊躇してしまう方も、
「叱ること」そのものが目的ではなく、その先に相手への期待を持っていらっしゃる様子。

相手への期待を込めて、それをどう表現するのか。
部下が１０人いれば、１０通りの伝え方があることでしょう。
あなたの「叱り」にバリエーションを増やして、部下への期待を伝えてみましょう。

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叱り方ハンドブック (シカリカタハンドブック)/齋藤直美

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以下、著者：斉藤直美さん（愛称：叱りの女王）からのメッセージです。
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　なんと68.9％もの方が叱って失敗した経験があるそうです。
　"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

　そして、74.6％もの方が「叱られてイヤな気持ちになった、
　やる気がなくなった」経験があると回答しています。

　つまり、自信がない中で叱り、その結果、失敗をしてしまい、
　相手のやる気をなくさせてしまっているのです。
　
　しかし、日々の仕事の中では、
　叱ったり、注意する場面を避けることはできません。

　褒めるだけでなく、叱るからこそ部下のやる気を高め、
　大きく成長させることができるのです。
　（数値は独自調査「職場内コミュニケーション調査」結果より）

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　【著者紹介】株式会社ミュゼ　代表取締役　齋藤直美　

　シダックス・コミュニティー株式会社にて年商1億円、スタッフ30名を
　抱える店舗の支配人となり、着任半年で、過去最高売上実績を上げる。
　その後、人財育成部署へ異動、8000人の教育に携わる。
　2006年株式会社ミュゼ設立に参画。
　“月曜日が待ち遠しくなる組織づくり”をコンセプトに
　大手から中小企業まであらゆる業界のリーダー教育、組織活性化に携わり、
　全国各地でのべ1万人以上の研修・講演を行っている。
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　最近では「ほめる・しかる研修」がメディアに取り上げられ、注目を集めている。

●読んだ方々からこんな感想がぞくぞくと届いています！

「目からウロコでした。具体的な会話例があることで納得感の高い本です。
　悩んだときには、手に取れば必ずヒントが見つかる本だと思いました！」経営者

「褒める方法論について言い尽くされた中で、これだけ叱りを
　徹底的に追求してくれた著書は他にはありません。」管理職

「管理職に一人一冊、携帯させたりしたい！」マネージャー

「叱るという自己成長のスタートラインにやっと立てました！」経営者

「叱り方大辞典として活躍してくれそうです！」リーダー

「この本が自分自身のバイブルになると思います。
　ケーススタディが抜群に豊富で、かつ、具体的であることが一番の魅力です！」マネージャー

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叱りの女王　斉藤直美さんの、第一冊目も一緒にどうぞ！
「20代男子」戦力化マニュアル「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす!/齋藤直美