ハロハロハロ～
本編では昨日のハローワークでの担当者との会話を投稿したい。
田舎ではともかく変化を嫌い、地域の生活でのリノベーションは特に
難しい。これは老若男女問わず言えることである、と言う。
故に、これらの反対勢力？のために地域の活性化は進まないのである。
というか、彼らは現状のままで困ってないわけで、すでに諦めている
ようにも思える。（年に一回のねぶたがあればいいのか・・・）
ここまでくると、この領域はビジネスマターではなく、北欧のような
国策が必要とまで思えてくる。
＊だから、若い世代は地元に残らず都会へと旅立っていく…
青森市内では雇用求人が非常に少なく再就職は望み薄、津軽方面や
三八方面ならば、まだ可能性があるかもしれない、情報あり！
残念ながら、リモートワーク/在宅勤務で云々という発想はもとより
少ないわけだ。
ハローワークを訪ねる人への連絡方法も個人情報保護やセキュリティ
への配慮から？ハローワークでも郵送や電話、FAXに限られ、メール
での連絡手段は無いそうだ。 この時代に、、、えへへへへ
ハローワークですらそうならば、雇用が生まれてこないのは至極当然
なのかなぁ・・・
青森にはもともとサービス業しか無かったわけだが、”産業”という
枠組みを考え、この呪縛を解かなければ青森に次代を見出すことが
できない。
つまり、現資産であるコメとリンゴだけでは、どのようにしても
リノベーションあるいは再生というキーワード、発想は出てこない。
何度も言う、青森の地域性は、①変わらなくてもよい ②変えても
うまくいかない ③いまのままでも別にいいじゃないか・・・
ともかく、変化に対して臆病で変わることによる損失に怯えている。
冬、雪、災害というキーワードは大いに結構、十和田、奥入瀬、
紅葉、スキー、星野リゾート、三内丸山遺跡、白神山系、リンゴと
コメとホタテとイカ、大いに結構！！
知事さん、体操してる場合ではないですよ！
”ヒトを呼ぶ”というのは観光等々の瞬間的話しはなく、”移住、定住
するヒトを呼ぶ”ことですよ。
そうでなければ、青森は”季節限界集落”に突き進んでいるだけだ。
追）
台湾。シンガポールへの輸出高の伸長に満足しているだけでは
ダメでしょ(笑)