こんばんは〜。
三日坊主にならない様に頑張るよ。
今日は、昇給昇格の話。
メーカーによって異なる、に尽きるのですが
内資と外資、外資の中でも様々だと思います。
外資は、日本の業績、という部分も関係したりしますね。
こればっかりは、自分だけが頑張っても無理。
ほぼ不可抗力
成績が良いから昇給するのか？
→答えはイエス。
給料は少なからず上がります。
成績が良いから昇格するのか？
→答えはノー。
試験があるメーカーもあるし
質的評価がメインのメーカーも。
成績が良いだけじゃ、ダメってことです。
昇給の幅は、自社しか知らないので、他社MRの皆さんの金額を知りたいです。
弊社は雀の涙です。はい。
そう、MRは高給取りと言われた時代は過ぎましたね。
給料なかなか上がらない。
ボーナスも減る一方。
経費だって、インセンティブだって、接待だって、日当だって縮小傾向。
斜陽とは言いませんが、バブリーではないです。
給料だけがモチベーションだと辞めていくでしょう。ね。