久々の愚痴吐きです。
こんな上司になりたくないので、自戒を込めて記録。
800人規模のイベントを控えている私の係。
当日のスタッフの全体説明会の前に、内部での説明会を行いました。
スタッフ全体説明会の練習も兼ねて。
若い子が説明したのですが、当然、たどたどしいわけですよ。
練りに練った資料だけど、口に出すとまた色々見えてくるしね。
だからこその内部説明会でもあるわけで。
たしかに時間はかかったし、まどろっこしいところもあったよ。
私ももうちょっと上手く説明できないかなぁ、と思ったさ。
でも、内容的にはめちゃくちゃ話し合って、完璧とはいかないまでも、十分に練り込まれている。
それでも見落としがあれば教えてほしいし、わかってる人が見たらわかる、って資料になっていないかのチェックもしてほしい。
だけど、上司の指摘が、アラ探しでしかない。
とりあえずケチつけとかなきゃ気が済まないってのが見え見え。
腹が立ったので、論破したら、
「不安しかないんだけど。」
と吐き捨てられた。
不安しかないなら、どこをどうしたら不安が解消できるのか、を指摘するのがあなたの役目ではないですか？
論破された不満を「不安」と言い換えて吐き捨てられても、回収ができません。
頼むから、イベント当日は、持ち場を離れずじっとしててください。
あなたが、その不満で勝手に動いて、毎回引っ掻き回してぐちゃぐちゃにしているいること、いい加減自覚してください。
あかん、あかん。
同じ土俵に上がるところだった。
ここに書くことで、気持ちの整理。
挑発されてはいけない。
あくまで上司を手のひらで転がすんだ
ある程度の役職になったら、
失敗してもいいよ。私が責任取るから、好きにやって。
の心構えが必要だと学びました。
あれ？子育てと一緒だ。