かくいう私は日本帰国✈️をした訳ですが・・
当初は帰国後もすんごく苦労しました
新卒採用枠を目指して活動をそこまでしていた訳ではないので、、、
そりゃ、まぁ決まりませんよね〜
当時は、英語を使える業務で探していたのですが、
本当に全く書類すら通らなくて・・・
アハハ
正社員だけでなく、契約社員や
派遣でも仕事を探したのですが、英語と記載したところ・・
派遣会社の人から・・・
「日本で英語を使って働かれたことありますか
」
と聞かれまして、
「アメリカではありますが、日本は無いです・・・」
と答えたところ、
「日本で英語を使った実務経験が無いとご紹介ができかねます」
・・・と・・・、
えええーーーーーーーーーーーーーーーーーー
なんですと？？
そんなことありますか？
英語の国で英語使って働いた実務経験があるのに、
何故、日本で英語を使った上での実務の経験が無いと、
ダメなの〜〜〜〜
意味が分からん・・・と少しグレまして・・
ということで、敢えなく就職浪人が確定しましたので、
少しプラプラしたりしましたが・・・
結局、某広告代理店に入社することになりまして、、、
ザ・日系企業の洗礼を激しく受けました・・・
が、のちの、転職は基本スムーズでした
日本での実務経験とアメリカの学校卒、
そして、少しの英語力
ということで・・・
外資系企業へは転職が比較的し易く、
また、待遇も良い条件をいただける傾向があるように感じました
そこは、私のように一流大学でない人でもアメリカの学校卒ということで
ま、腐っても鯛🐟 なんですかね
日本では・・・
（今の若い方が当てはまるかは謎ですがw）
30代になってからの方が、海外大学卒業の効果と英語が少しは話せるよん効果、
の対価を会社より受けられている気がします
長くなりましたが、
目標やゴールをどこに置くかですが、
日本での就職であれば比較的優良企業やベース年収の向上は
し易いのでは無いか？と思います
なので、日本で実務経験を積んでから、
再度、海外就職を目指されるのも大いにアリだと思います
ではまた〜