数字で見る分にはとても簡単な数字にみえました。
でも。実際、この架空の数字を現実にするには凄く大変な事でした。
とりあえず、自分が思いつく事をやりまくろうとおもいました。
手描きのPOPを作り、お客さんが座る席の見えるところに貼り、普段よく話すお客さんには単価が低くてもいいからとりあえず何かやって貰えるようにさりげなく話しかけてみる。
お客さんが悩んでいるであろう私の職種の事に関する豆知識を教えてあげたり…
そして、メインのスタッフの中でも話がわかるスタッフには、お客様の施術中にさりげなく私の職種の方をオススメして貰ったり。
メインスタッフについてるサポートスタッフには、その子達にも出来る私の職種の技術を教え、私以外でも出来るようにしてみました。
すると、私が直接アプローチした方々がちらほらと何かの行事や時間に余裕がある時など、私に、施術を頼んでくれる様になり、
メインスタッフの声かけのお陰でこちらもちらほらと施術させて貰える機会が増えました。
サポートスタッフは、自分が出来る事、自分の売り上げに直接繋がる技術を身につけた事によって声かけの数が増え、結果的に私の仕事も増えてきました。
言葉に書くと凄く簡単な事ですが、この形が出来上がるまで半年位かかったかな…
初めは誰も協力してくれなかった。
でも、『前に言ったから。』とか『一度伝えたんだからそれで皆んなに伝わってるでしょ』と言う考えが通用しない事を実感した私は、周りに
『またあいつ、あんな事いってるよ』
と陰口を叩かれていた時もありました。
いままでの私だったらこの時点で、
また、
人を信じられなくなり。
やっぱりあいつら嫌い。
いくら言っても無駄。
いくら私が頑張っても無理じゃん。
だって、誰も聞いてくれないもん。
1人でバカみたい。
こんな事を思って居たと思います。
でもこの時点で、自己改革が勝手に出来上がっていた私は、こうゆう場面に出くわした時、自然と裏ノートに書いた文字が頭に浮かぶ様になっていたので、
人を信じられなくなり
→自分だってまだ人を信じて無いじゃん。
やっぱりあいつら嫌い。
→自分がまず相手を好きにならないと向こうも好きになってくれないよ。
いくら言っても無駄。
→まだ言ってる数が全然足りて無いんじゃ無い？
いくら私が頑張っても無理じゃん。
→だからそれがまだ頑張ってるって周りに伝わってないんだよ。
だって、誰も聞いてくれないもん。
→聞いてくれる様な話し方をした？
1人でバカみたい。
→はい！でた！自分だけ頑張ってるって思ってる自己中おんなぁー！
と。
相手の立場に立って考えられる様になっていました。
【人を変えるよりもまず自分から】
【継続は力なり】
まさにこの通り。
何かをする時は
【努力と忍耐、そして継続力】
【諦めない】
【人の2倍も3倍もやる】
この位自分に追い込みをかけないと周りは気付かない。
何故かと言うと、私自身もそうだけど、
人は思ってるよりも誰かに対してそれ程興味が無いので、いつもと同じ事をしていても、それは当たり前の事であって、他の誰よりも「何か」が目立つようで無ければ人は気付きません。
だから、人の2倍も3倍もやらないといけないし、諦めてもだめ、努力と忍耐、継続力がないと人の2倍も3倍もやれない。
人を動かす事って凄く大変で、自分が思ってる何倍もの時間と労力が必要になってくるのです。
