Q. 在職中に転職活動をし、転職先が決まったため退職の意思を伝えたところ、就業時間内に面接に行っていただろうと言われ困っています(確かに実際、数回そういったことはありました)。現職場へ入社してから解ったことですが、残業をするように言われるのに残業代は一切出さないと言われ保険関係も一切なし、雇用保険には加入させると言われていたのに結局加入なしのまま。月給の金額も、募集時と採用時に書面で見せて頂いたものより実際には低いものでした。その為、このままここで長く務めることは出来ないと思い、陰で転職活動をしてまいりました。希望する業務や待遇であり、何より面接にお伺いしたときに「ここで働きたい！」と強く思う会社より採用通知を頂け、転職出来ることとなりました。すでに上記の問題点を労働基準監督署へは相談済みで、退職したい月の勤怠締日より2週間前までに退職届を出し、残業代についてはその後にやりとりをした方が良い事例とのアドバイスを頂いておりましたのでそのように致しました。そうしましたところ、在職中に転職活動をしていたということは就業時間内に活動していたのだろう、勤務時間について嘘をついているんではないか。その場合、(会社の)税理士より細かい調べが入る場合がある。又、本来であればこのような場合、即日解雇でも文句は言えない。と、言われ困惑しております。実は、元々は通勤する形での勤務だったのですが、途中から社の方針により私のみ在宅勤務へと変更になりました。ただ、在宅勤務と言っても、業務的なノルマ制ではなく、通常の就業時間を設けられており業務開始時と、業務終了時に報告メールをするという決まりになっています。問題なのは、18時定時であるのですが、面接がどうしても18時半等となっていた際に18時まで働いてからでは間に合わない為、少し早く一時的に業務を切り上げ抜けていた時間分をその後(もしくは予め前日に)業務をし、18時上がりとの報告をしたことが実際にあることです。もちろん、社会人として正しいことをしたとは思ってはおりませんが、実際の実働時間は偽っておりません。そうした場合であっても、大事になったり税理士などから詳細に調べられることなどあるのでしょうか。現職場には何の未練もありませんので、次の職場に支障がないのであれば正直に時間をずらしていた旨を話そうかとも思います。ただ、その場合、もしこの先に不払い分の残業代を請求する段になり不利になるのだろうかと言うことが少し不安です。(かと言って虚偽を伝えるのも後々解れば問題になるかとは思いますが)突然言われた言葉に動揺しており、上手く説明が出来ていないかと思うのですがアドバイス等頂けたら嬉しく思います。どうぞ宜しくお願い致します。
A. 素直すぎるんだよ。なんで次が決まってるなんて言うかな～当日不足分の時間を前後の日にちで調整？そんなん出来る訳ないですから。現実的には時間をずらしていたと正直に謝る。そして、不払いの請求もしない。そんなとこで手を打った方がいいよ。
Q. 歯科衛生士から、未経験ですが事務職に転職を考えています。勉強しておくべきこと、取っておくべき資格は何でしょうか？また、自力で学ぶのにおススメの参考書などありますでしょうか？歯科衛生士三年目の２３歳です。年明けに転職をすることにしました。事務職を考えているのですが、PC作業は経験がありません。あと三か月くらいで勉強出来ることやっておきたいと思っています。エクセル、ワード、パワーポイント、簿記３級などがあると調べてわかりましたが、どれも具体的にどんな時に使うものかもわかりません・・・。こんな素人ですが、回答よろしくお願い致します！
A. 医療事務から事務に転職した者です。私は仕事を辞めてから事務系の職業訓練に通い、ワード、エクセル、簿記を学びました。簿記は帳簿記入の略で、会社のお金の取引に関することです。お金がどのように動いているのかを記録する為に必要な知識です。数字が苦手で簿記ってなに？？という私でしたが3級の資格を取り先月から経理事務として働いています(^ ^)まだ質問者様は若いので職業訓練で勉強するのもありかな、と思います。失業保険をもらいながら交通費もでて、教科書代のみで学べるありがたい制度ですのでオススメです(*^^*)
Q. 転職を考えています。求人表に昇給あり賞与ありと記載されていますが数字が書かれていません。どうゆう事でしょうか？
A. その会社の従業員平均と言うのはありますが、景気の動向によってはどうなるかが読めませんので、具体的な数字を記載することはほとんどないでしょう。またあなたが就職したとして、あなたの本給に対する昇給賞与ですから、今の時点では数値がわかるはずもありません。結果的に嘘となってはいけませんから、昇給と賞与は必ずありますよ、ということしか言えませんよね。