奥菜恵さんと藤田晋サイバーエージェント社長が離婚
大変驚きました。
残念です。
お二人には、近しい人々からそれぞれの側に立っての励ましの言葉が多く届いていると思います。それ以外の言葉には耳を傾ける必要はないでしょう。
来週は株価に波乱あり……ですね。
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女優奥菜恵(25)がインターネット広告会社「サイバーエージェント」の藤田晋(すすむ)社長(32)と離婚した。22日、藤田社長が自身のブログで明らかにした。
奥菜と藤田社長は04年2月1日に結婚。年商162億円(連結)の藤田社長との結婚は「玉の輿婚」として、もてはやされた。しかし今年に入って不仲説が浮上。奥菜は先日の会見で「離婚の心配はない」と否定していた。
藤田社長はブログで「離婚は唐突に聞こえるかも知れませんが、つい先日、解決し難い問題が生じました。ふたりで話し合った結果、しこりを残すよりも別々の人生を歩むことに決めました」と記述している。
また、奥菜もファクスで「お互いの人生を思い、このような形となりました」とコメントした。
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以上、日刊スポーツより
藤田社長のブログでの発表
「離婚」 渋谷ではたらく社長のblog 2005年7月22日
本件の主なニュース記事
「奥菜恵がサイバーエージェント社長と離婚」 日刊スポーツ 芸能 2005年7月22日
「藤田社長、奧菜恵と離婚」 ライブドア・スポーツ 2005年7月22日
(「同社長に近い筋」って誰ですか(゚q゚;))
「離婚報告もブログの時代--サイバーエージェント藤田氏と奥菜恵が破局」 CNET Japan 2005年7月22日
「奥菜恵、離婚…夫のIT社長「別々の人生を歩むことに」 」 ZAKZAK 2005年7月22日
残念です。
お二人には、近しい人々からそれぞれの側に立っての励ましの言葉が多く届いていると思います。それ以外の言葉には耳を傾ける必要はないでしょう。
来週は株価に波乱あり……ですね。
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女優奥菜恵(25)がインターネット広告会社「サイバーエージェント」の藤田晋(すすむ)社長(32)と離婚した。22日、藤田社長が自身のブログで明らかにした。
奥菜と藤田社長は04年2月1日に結婚。年商162億円(連結)の藤田社長との結婚は「玉の輿婚」として、もてはやされた。しかし今年に入って不仲説が浮上。奥菜は先日の会見で「離婚の心配はない」と否定していた。
藤田社長はブログで「離婚は唐突に聞こえるかも知れませんが、つい先日、解決し難い問題が生じました。ふたりで話し合った結果、しこりを残すよりも別々の人生を歩むことに決めました」と記述している。
また、奥菜もファクスで「お互いの人生を思い、このような形となりました」とコメントした。
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以上、日刊スポーツより
藤田社長のブログでの発表
「離婚」 渋谷ではたらく社長のblog 2005年7月22日
本件の主なニュース記事
「奥菜恵がサイバーエージェント社長と離婚」 日刊スポーツ 芸能 2005年7月22日
「藤田社長、奧菜恵と離婚」 ライブドア・スポーツ 2005年7月22日
(「同社長に近い筋」って誰ですか(゚q゚;))
「離婚報告もブログの時代--サイバーエージェント藤田氏と奥菜恵が破局」 CNET Japan 2005年7月22日
「奥菜恵、離婚…夫のIT社長「別々の人生を歩むことに」 」 ZAKZAK 2005年7月22日
ランキングメールマガジンスタンド「RanSta(ランスタ)」開始
メールマガジンの人気ランキングを集計し、上位のメールマガジン発行者に賞金を贈呈する 『RanSta(ランスタ』というサービスが2005年7月5日より始まっていたとの事。
「RanSta(ランスタ)」 http://ransta.jp/
===============
メールマガジンスタンドとは、無料でメールマガジンの発行・講読ができるサービスです。
(略)
『RanSta』では、さまざまな指標でメールマガジンランキングを作成することで、そうした優良メールマガジンを発掘・創造、露出し、読者の属性やシーンにマッチした情報として提供してまいります。
また、毎月「読者数」「読者増加数」「採点」を加味した総合ランキングを発表し、最優秀賞受賞マガジンには3万円、カテゴリ賞、新人賞受賞マガジンにはそれぞれ1万円の賞金を贈呈する予定です。
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本件のプレスリリース
「ランキングメールマガジンスタンド「RanSta(ランスタ)」開始」 News2UNet 2005年7月22日
「RanSta(ランスタ)」
http://ransta.jp/
「RanSta(ランスタ)」 http://ransta.jp/
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メールマガジンスタンドとは、無料でメールマガジンの発行・講読ができるサービスです。
(略)
『RanSta』では、さまざまな指標でメールマガジンランキングを作成することで、そうした優良メールマガジンを発掘・創造、露出し、読者の属性やシーンにマッチした情報として提供してまいります。
また、毎月「読者数」「読者増加数」「採点」を加味した総合ランキングを発表し、最優秀賞受賞マガジンには3万円、カテゴリ賞、新人賞受賞マガジンにはそれぞれ1万円の賞金を贈呈する予定です。
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本件のプレスリリース
「ランキングメールマガジンスタンド「RanSta(ランスタ)」開始」 News2UNet 2005年7月22日
「RanSta(ランスタ)」
http://ransta.jp/
アメーバブログ、ブロードバンド放送「GyaO」視聴者100万人突破記念キャンペーンブログを開設
USENの「GyaO」視聴者100万人突破記念として、アメーバブログにてキャンペーンブログが開設しました。
「GyaO navi Blog」 http://gyao-navi.ameblo.jp/
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本キャンペーンは『GyaO視聴者100万人突破記念』と称してブログサービス「アメーバブログ」とパソコンテレビ「GyaO」との連携により実施、GyaO視聴者コミュニティをブログ上に作り出し、GyaOに対するコメントやトラックバックをユーザーから募っていきます。
また、ブログの特性であるコメントやトラックバックによって、広くインターネットユーザーにGyaOの番組価値を訴求することを目標とし、コメントやトラックバックを寄せてくださったユーザーの方へは、抽選で賞金を贈呈いたします。
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本件のプレスリリース
「ブログサービス「アメーバブログ」がUSENとタイアップ ブロードバンド放送「GyaO」視聴者100万人突破記念キャンペーンブログを開設」 News2UNet 2005年7月21日
「GyaO」
http://www.gyao.jp/
「GyaO navi Blog」
http://gyao-navi.ameblo.jp/
「GyaO navi Blog」 http://gyao-navi.ameblo.jp/
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本キャンペーンは『GyaO視聴者100万人突破記念』と称してブログサービス「アメーバブログ」とパソコンテレビ「GyaO」との連携により実施、GyaO視聴者コミュニティをブログ上に作り出し、GyaOに対するコメントやトラックバックをユーザーから募っていきます。
また、ブログの特性であるコメントやトラックバックによって、広くインターネットユーザーにGyaOの番組価値を訴求することを目標とし、コメントやトラックバックを寄せてくださったユーザーの方へは、抽選で賞金を贈呈いたします。
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本件のプレスリリース
「ブログサービス「アメーバブログ」がUSENとタイアップ ブロードバンド放送「GyaO」視聴者100万人突破記念キャンペーンブログを開設」 News2UNet 2005年7月21日
「GyaO」
http://www.gyao.jp/
「GyaO navi Blog」
http://gyao-navi.ameblo.jp/
『競馬伝説Live』破格の賞金戦と優秀馬決定戦を開催
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ジークレストは『競馬伝説Live!』において、2005年7月23日(土)より高額賞金レース「プリーバ記念レース」とシーズン優秀馬を決定する「プリーバ ワールドレーシングシリーズ(ブリーバWRS)」のゲーム内レースをスタートする。
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優勝馬主には1年間無料チケットがプレゼントされるそうです。
「『競馬伝説Live』破格の賞金戦と優秀馬決定戦を開催」 Gpara.com 2005年7月22日
ジークレスト
http://www.gcrest.com/
競馬伝説Live! オンライン シミュレーション ゲーム
http://www.k-den.jp/
ジークレストは『競馬伝説Live!』において、2005年7月23日(土)より高額賞金レース「プリーバ記念レース」とシーズン優秀馬を決定する「プリーバ ワールドレーシングシリーズ(ブリーバWRS)」のゲーム内レースをスタートする。
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優勝馬主には1年間無料チケットがプレゼントされるそうです。
「『競馬伝説Live』破格の賞金戦と優秀馬決定戦を開催」 Gpara.com 2005年7月22日
ジークレスト
http://www.gcrest.com/
競馬伝説Live! オンライン シミュレーション ゲーム
http://www.k-den.jp/
7月20日、日本経済新聞 朝刊 1面
7月20日、日本経済新聞 朝刊 1面に掲載された、『会社とは何か「第4部」 真価を見つめ直す(1) 求む「ウチらの会社」』内に、サイバーエージェントの記事があります。
全体の約2割。326文字です。
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(略)
ネット広告のサイバーエージェントには「近距離手当」がある。東京・渋谷の本社から二駅圏内に住めば毎月三万円を補助する制度だ。社員の四割が半径約二キロのエリアに居住する。「休日、深夜も同僚と仕事の議論をしたり、遊んだり。まるで学生のノリ」。東京・恵比寿に住む営業担当の難波俊充(25)はいう。
ネットバブルがはじけた〇一年、社長の藤田晋(32)は人材流出に悩んだ。ストックオプション(株式購入権)目当てに集まった技術者が続々と退社。「組織力を高めるのは仲間意識」と痛感して近距離手当を導入したところ、離職率は一八%から八%に激減した。
サッカー、野球などクラブ活動にも一人あたり月千五百円を支給。八月には藤田が私財で本社近くにバーを開店、格安で開放する。
(略)
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「第4部真価を見つめ直す(1)求む「ウチらの会社」(会社とは何か)」 日本経済新聞 朝刊 1面 2005年7月20日
全体の約2割。326文字です。
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(略)
ネット広告のサイバーエージェントには「近距離手当」がある。東京・渋谷の本社から二駅圏内に住めば毎月三万円を補助する制度だ。社員の四割が半径約二キロのエリアに居住する。「休日、深夜も同僚と仕事の議論をしたり、遊んだり。まるで学生のノリ」。東京・恵比寿に住む営業担当の難波俊充(25)はいう。
ネットバブルがはじけた〇一年、社長の藤田晋(32)は人材流出に悩んだ。ストックオプション(株式購入権)目当てに集まった技術者が続々と退社。「組織力を高めるのは仲間意識」と痛感して近距離手当を導入したところ、離職率は一八%から八%に激減した。
サッカー、野球などクラブ活動にも一人あたり月千五百円を支給。八月には藤田が私財で本社近くにバーを開店、格安で開放する。
(略)
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「第4部真価を見つめ直す(1)求む「ウチらの会社」(会社とは何か)」 日本経済新聞 朝刊 1面 2005年7月20日