今日は、企業がするべき努力というところに付いて
支援員に話していきました
トライアル雇用は、あまりにも危険で
支援員からは、怪しい匂いがプンプンしました
障がい者雇用であろうが、一般雇用であろうが
働きやすい環境整備をするのが企業として
やる事であるという事を強く主張しました
サ責側としては、その事については、配慮を
受けられる仕事で合った仕事を探すという計画の基で
という事を主張しましたが、私としては
あくまで支援者であり、利用者の意思の尊重を
踏まえた計画の基では無いとやはり踏んだ通りでした
そんな甘っちょろいものでは無く基本的に雇用主として
雇用された側が行った業務上の責任は雇用主側にあるものであり、働きやすい環境整備を先ず行っている
企業では無い限り障がい者雇用だろうが、一般雇用であろうが、ロクな扱いにはなりゃしないという
結論です