皆さんこんにちは浅川絵美です

今日は「返礼の法則」についてお話をします

持続可能なビジネスを築くためには

「返礼の法則」はとても重要です。

この法則はほとんどどんな場合でも

人は自分が受けた恩恵に報いるものであり

活力や寛大さに対しては

特にその傾向が強いと

いうことを前提にしています。


どういうことかというと

お客様に十分な付加価値を与えれば

転機が訪れ

お客様があなたのファンになり

あなたを売り込んでくれるというものです。

反対にお客様から見て

あなただけが得するようなシナリオを作れば

ビジネスはただの繰り返しになり

ずっと自力の集客が続いていくと言うことです。

返礼の法則に従ってビジネスを構築するのかしないのか。

欲ばかりを追求するのはいやらしいし

信念だけに頼るのでは不安定すぎる

いつでも顧客があなたにお返しをし

あなたの活躍を願いたくなるような

1連の関係づくりを構築することをお勧めします。

あなたの言ったことやした事は忘れてしまったずっと後でも

人はあなたがどういう気分にさせてくれたかは覚えているもの

今日という一日があなたにとって

人生もビジネスもいっぽ前に進める一日になりますように

 

 

 

 

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嬉しい報告がたくさん!

 

麦茶と同じような感覚で煮出したり

お手軽にお湯出し・水出しもできます。

パック入りなので手間いらず!

しかも1パックで1−1.5リットルも作れます。

 

 

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小さなお子様からお年寄りの方まで安心してお飲み頂けます。

 

 

【作り方】

*ご自宅で! たくさん飲みたいときに

1〜1.5リットルのお水に1パックを入れ、

→水出し:一晩おいて下さい。

→煮出し:約10分煮出して下さい。

*外出先で! 手軽に飲みたいときに

→携帯保温ポット(500cc)に1パックを入れ、熱湯を注いで20回ほど振って下さい。

その際やけどに注意してお召し上がり下さい。

《名称》混合茶

《原材料名》サラシアレティキュラータ 有機ルイボス

 

ぜひ一度お試しください!

 

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こんにちわ
浅川絵美です

コロナでしんどい事業主の皆様
きっとたくさんいると思います
人と合わずに外に出かけずに
閉塞感で息詰まっていませんか?

こんな中ですが こんな時ですが
こんな中だからこそ こんな時だからこそ
私はたくさんの人に会いに行っています

たくさんの人にお会いして

どんどん加速して
一気にステージを引き上げて頂き
立ち止まる暇も 悩む暇もなく
最近はとにかく必死で
頭と身体をフル回転しております

お仕事も一気に増えて
今まさに社内の仕組みも変えています

「変化」は「進化」!

昨日と同じところにいたら
昨日と同じ人と一緒にいたら
昨日と同じことをしていたら
やっぱり明日も今日と同じ

変わりたいなら動きましょう

こんな時にもできること
できる方法でやりましょう

 

 


みなさんこんにちわ

浅川絵美です


『30.40代の働き盛りを中心に「オス化」を自覚する女性66% 』


胸に突き刺さる記事を目にしました

そんな日に起こったあるエピソードについて


先日とある会の後に
みんなでスナック?キャバクラ?
みたいなとこにいき
みんなとワイワイ楽しんでおりましたら
そこで隣に座った男性に
「女性1人でこーゆーところに参加するのは正直嫌ではないですか?」
と聞かれまして

その方の気遣いに感動しながら
その時初めて自分だけが女性だった事に
気づいた訳です笑笑

そんな自分にドン引きです笑笑

さらにその1時間後に

毎週土曜日21時からの
起業女子のSTARとUP2期講座で
株式会社織学講師をされております
植野由芙子さんにご登壇頂きました 

JCでも先輩である植野さんですが
またその講座の内容はもちろんですが
生きる様が非常に興味深く
働く女性のジェンダーについて

植野さんのお話を通じて
腑に落ちる体験をしました

私自身、家族・会社・スタッフ・仲間
いろいろ勝手に背負うようになり
責任の数と大きさが変わりました


さらに人間関係を描く構図のようなものも
私の中で直近一年すごく変わったと
気がつきました


私の頭の中には男性とか女性とか
もはや性別を意識することはほぼなく
私は「人」として尊敬できる人
一緒にいて心地よい人とのみ
お付き合いするようになっていました

ずっと産後ケアや女性の社会進出
などをテーマにして
ジェンダーについて向き合い
それを仕事にしてきました

コロナをきっかけに
生活様式の変化で
我が家は日常生活における
ジェンダーギャップは激変し
さらにお仕事として関わり方が変わり
俯瞰して見る事ができたおかげで

「そこじゃなかったのか」
と思う気付きもたくさんありました


この国の古くからあるダブルスタンダード

「男女は平等」を社会は推進しつつ

現実には平等なんか全然ない

リーダーになるような女性はうたまれ

パワハラ被害に遭うことに...

それでいて女を武器にしようものなら軽んじられ

セクハラ被害にすら遭うことも...男社会で戦う女が「オス化」するのは

無駄に傷つけられることなく

生き延びるための処世術だったのかもしれません

だからこそ
「オス化」する女性が増え

同じように男性たるやに疑問を持つ
「メス化」する男性が増え
【ジェンダー】とはについても
SDGsを作った2015とは違う
新しい時代が来ていると感じています

女性の立場に甘える人
男性の立場に胡座をかく人
隣の芝を眺めて不平不満だけを言う人
確実に私はあなたが嫌いです笑 

性的な特徴や役割や問題など
そうはいかない事もいくつかありますが
ジェンダー平等を謳うなら
昔ながらの「〇〇らしさ」を一旦忘れてみたら
もっと問題は
シンプルになりそうな気がします

働くを極める女性経営者の先輩方と
「オス化」をテーマにお話したい
そんな願望も生まれました



またバッサリと髪を切り
外見まで「オス化」してきた私ですが

「オス化」しなくても女性が自分らしく

イキイキ活躍できるように

自分達から変えていきたいと思います


お茶会?飲み会?開催の際には

語りましょー!
みなさまぜひよろしくお願いします笑



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「ビジネスオンライン化で新規客の獲得をオートメーション」
webマーケティング/web制作/ウェビナー運営/物販 MSconnect 浅川絵美です
 
きょうはとっても素敵な記事見つけましたので
どなたかのお役に立ちますように