他人を通すと間違って伝わる創業者で会長で、父でもある親子関係ですが他人を間に通すと歪曲して話しが全然違う方へ行っていた事が判明しました。でも、これで何回目なのだろう🙄逆に従業員を信用し過ぎると駄目になるパターンと言う事が判明したので、自分も同様にトップダウンで動かさないといけないこともはっきりした求める人材が少なく、この人手不足のご時世いつまで頑張れるかは解らないけど、頑張るしかない。そして、内の会社の規模と事業内容だと家族経営こそが揉め事が少なく統一感が得られるも、内の会社の方法だと思う。