内の仕事は合う人合わない人が常にあり
人手不足だが
この仕事に合った人を見つける事が大変です
｢それ！先に言ってよ‼️😠｣って言う場面があるし、その状況にならないと説明出来ない事があるので、その状況に納得をして貰わないと双方の価値観乖離が毎回出る…
やってから注意されてムカつくのは新人さん達だけではない
自分の場合、上司兼父、部下兼母と同居している代表取締役社長の自分
自分の存在とは一体何なのか
自分の意思ではなく、事業ローンを組まされる事は奴隷以外何者でもない
会長だろうが、てめえの意思で決めた運営管理の不備に責任を持て！
創業者なら全て偉いのか⁉️
自分の不備を息子に責任を押し付ける人間が尊敬される訳がない
事業ローンの終わりまで残り4年
その頃には50
新しい人生をスタートさせるには
日、祝のみの勉強と副業での収入増加！
趣味の時間とか世間一般の価値観通りに時間を使っていたらおしまいだな
ゴルフ道具も売却したし時間を奪われるゴルフなんてしている時間もない
雇われない生き方、雇わない生き方が出来る仕事を身に付けないと廃人人生決定的
最近日本でもM＆Aが身近になってきたこともあり、会社、不動産ごと売却も視野に入れて行こうか
こういうこと書けば日本では二代目は
だから駄目だの何だの言われるのは分かったうえで書いて置く。自分の給料は平均年収以下だ！
跡継ぎしない人達の言い分は表に出てこないからこそ出して置かねば