失業保険とは
失業後の生活と
再就職を支援するための制度。
ただし、
退職すれば必ず受け取れるわけではなく
一定の条件を満たす必要があります。
受給条件
① 働ける状態・働く意思があること
病気や怪我などで働けない場合は
失業保険の受給期間延長の申請を
行います。
※延長申請の詳細は次回まとめます
② 積極的に求職活動をしていること
・ハローワークでの職業相談
・求人への応募
・面接への参加
・セミナーや講習の受講
などの活動が
求職活動として認められています
③ 雇用保険に加入していた期間があること
自己都合退職の場合
離職日前の2年間で
雇用保険の被保険者期間が
通算12か月以上
会社都合退職の場合
離職日前の1年間で
雇用保険の被保険者期間が
通算6か月以上
受給対象外
・働く意思がない
・病気や怪我で働けない（延長申請可）
・65歳以上で新たに離職した場合
（高年齢求職者給付金が支給される場合あり）
受給期間と給付日数
【 受給期間 】
失業保険を受け取れる有効期限は
原則：退職日の翌日から1年間
【 所定給付日数 】
所定給付日数とは
実際に受け取れる最大日数のこと。
・退職理由（自己都合または会社都合）
・雇用保険の加入期間
・年齢
により
受け取れる日数が変わります。
