我儘なのは重々承知のつぶやきです。。
バリバリ残業して、飲み会も誘われれば行き、
一時間近く満員電車に揺られて通勤していた子無し時代
（遠い目）
子ども産まれて4年間程お休みして、
いきなり2人の子持ちでフルタイム復職！！
わかってはいたけど辛いよーーー
キャリアは求めておらず、
残業の無い職場で働かせてもらっているのだけど、
育休中は夕飯まで用意して16:30に保育園お迎えに行って1〜2時間遊んでから帰っていた日々。
今は18時にお迎え行って子供たちは（ようやく保育園終わったからママと遊ぶぞー！）と構って攻撃の中、
「早く帰ろう」
「早くご飯食べよう」
「早くお風呂入ろう」
「早く寝よう」
早くして〜ばっかり言っている
子供達も疲れているから眠たいとグズグズしまくり
育休取らせてもらっていた期間が甘えた期間であったことは重々承知だけど、
復職して2〜3ヶ月ちびベビの夜泣きで2〜3時間細切れでリビングの床でしか寝られない日々がようやく落ち着いてきてまとまって4，5時間寝られるようになったけど、
半年経ち、
未だに登園拒否して泣きながら引き剥がされて登園するベビと（ちびベビは日によりニコニコで行けます）
ずーーっとズキンズキンした偏頭痛と、
謎の血尿と便潜血発覚
毎日もう無理だと思っているけど、
今の職場の雰囲気も仕事もやりやすくて、
育休を取らせてもらって、再度復職させてもらったんだからちゃんと働かなくちゃ
と思っているけど
きっと精神、メンタル的に小学生の壁まで乗り越えられない…
今、派遣なので
「時短」は契約時間が異なるので時短に見合う募集案件で就業する必要があり、今の仕事で時短を希望することは出来ないみたいです。
＝転職して
パートとかを探すってことかな。
頑張っているママもたくさんいる。
子どもに寄り添って仕事を制限しているママもたくさんいる。
どちらも正しくて、どちらもやりたくて
どこまでが我儘なのか迷っています
パートにするって言ってもお金も足りてないから今よりももっと切り詰めた生活になってしまう。。
世知辛い