どーも！モヌです！
新しい職場（店）に異動して3回の出勤が過ぎました☺️
皆さんとは楽しくやっております✨️
問題のソフトクリームも本日の先輩にコツを教わったら…
なんと！
その後上手く巻くことが出来るように
まだ小さいサイズですが…
（一応店長に確認の上）お客様に提供出来るまでに上達しました
※へんてこりんソフトクリームとはおさらばだ（笑）
私はパートの女性先輩に教わる事が出来たので、
ラッキーだったと思ってる
同じ時間数練習した私の先輩は
バイトの男に教わったのだが…
めちゃくちゃ厳しいらしい
（他のパートさんが言ってるのでそうなのでしょう💦）
初めて機械を触って作る人間に対して
自分と同じように巻けてないと
「ダメ」
「それもダメ」
「ダメです」
と完璧にソフトクリームを巻ける事を要求していたようなのです
それによって私の先輩は…
もう落ち込みまくり
職場に行くのも「ソフトが怖い」と言う始末💦
普通は最初の一回目なんか上手に出来なくて当たり前だと思うんです
パートさん達は
「焦らずにやればいいよ！」
「今のは良かった☺️」
「もう少しこうしようか！」
↑こんな感じで
とにかくマイナスな事を言いません
だって本人は真剣に練習してるんだから
技術が必要な作業は
得手不得手があって当たり前で
覚えるのにも遅い早いが出てくるのは仕方ないこと
それを
今日、昨日訪れた人間に
１日で３〜4年やってる人と同じように作れってのは無理があるだろ💢
と
先輩の話を聞いていて少し腹が立ってしまった私であります
同時に、
先輩には申し訳ないけど…私はパートの女性さんたちに教えて貰えて良かった
とほっとしてしまいました
厳しく教えるのはけして悪い事ではないけれど
常に完璧を求めてや自分と比べて
出来る、出来ない
を判断するのでなく
教える相手の状況を理解した上で教えないと、
やる気をなくすばかりになってしまうと感じた出来事でした💦