監視程度で済んでいたストーキングも、人事異動を機に悪化しました
人事異動で私の所属部署に何人かの人が異動してきました
私が今の職場に入ったときもそうでしたが、新しく人がきても何も教えない文化がありまして
私はグイグイ聞いていましたけど、みんながみんなそうではない
お節介と思いつつも、私のわかる範囲で業務を教えていました
でもそれがまずかった
異動してきた人と話すことが、嫉妬に繋がったようです
仕事の話なのに、少しでも話していると無視してきたり、いきなり怒鳴られることが増えてきました
席が隣なのに、指示は付箋ですよ
しかも、私以外の女性スタッフに話しかけるというあからさまな仲間はずれ
挨拶は当然無視
さすがに度がすぎるので、その上の方達に訴えるものらりくらりとかわされる
この時からパワハラ日記を始めました
メールでの誹謗中傷も始まったので、すぺて保管するようにしました
なんかやっていることが、小学生の女子並で…
私は私で毅然とした態度をとり続けました
ただ体調だけは正直で、この頃から睡眠薬と吐き気止めは毎日飲むようになりました
睡眠薬はたまに飲む程でよかったかもしれませんが、かかりつけのお医者さんに睡眠が全てに繋がるから、我慢しないで飲んで、と言われた飲み始めました
でも今考えると、体調崩して休んだ方がよかったのかなぁと思うことも
そうすれば、早い段階でストーカー騒ぎが露見し、解決していたのかも
ただ、立場的に弱いのと、社内の交友関係が相手の方が圧倒的に強いので慎重に進めました
とりあえず、100%ストーカー有責でないとね