今の会社に6月から入ったから、ほんとなら12月から付く有休をもう使ってるw
あたしの意思じゃないよ、課の長命令だから。
今日は半有で帰って来たぜいぇい。
うちの会社、有休は完全消化が当たり前。
しかも年度内にすべて使い切る。
繰越なし。
どうやらあたしの場合、来年3月までに10日付く有休を使いきらなきゃいけないみたい。
でも12月は超忙しくて有休なんて使えないから、今のうちのわりと暇な時に使っていこう作戦らしい。
だから希望してなくても勝手に有休入れられたりする。
それはそれでいいのかも知れないけど、有休使って休みたい時に休めなくなりそで怖いw
ま、あたしの場合休み欲しいのは決まってライブの時だから、そんな何日も連続で休みほしいわけじゃないから大丈夫そうだけど。
大体月末に翌月の休み希望を聞かれるんだけど、たいした用事もないのに休み希望だしてるヤツがいて腹立つ！
こういう間隔で休みたいなーとか、そんな理由で。
絶対に休みたい日だけにしてほしいわ。
そんな理由が優先されて、あたしの希望が通らなかったら呪う。
ついこないだパートの食事会があって他の課の人と色々おしゃべりしてきたんだけど、やっぱうちの課は大変みたいでがんばるように言われたw
先月、誕生月の人が集まって食事会みたいのあったんだけどその時も
「あー、○○○課なんだぁ、大変でしょー」
と言われたww
もちろん仕事なんだからどの課も大変なんだけど、何が大変てうちの課はベテランのパートが多いせいか厳しい。
社員よりベテランパートのが権限持ってるんじゃね、ぐらいに。
だから続かなくてみんなすぐ辞めちゃうんだよ。
60歳で定年だから早く辞めてくれないかなーと思ってる。
たぶんあと2～3年で60とかがわりといるっぽい。
でも5年延長制度みたいのもあるらしいから、延長されたらもう終わりだヽ(；▽；)ノ
「昔はもっと厳しかったんだよー」
「私たちも色々言われてヤだったけどここまで来たんだから」
とか言うけど、昔は昔今は今だろ！
そうやって言われて来たからって同じくする必要ないし。
仕返しか？と思うぐらいに厳しいヤツは厳しい。
こういう決まりなんだよとか言いながら、ほんとは自分の都合押しつけてくるヤツもいるし。
されてヤなこととか言われてヤなことて、しないと思うんだけどね。
相手の立場になって考えたりしないんだろうか。
きっとしないからそうなんだろうな。
考えても無駄か。
そんなヤツはみんな不幸になればいいのに。
あー、異動大歓迎なんだけどなあー。