やっぱり勘違いでした。
ひなぎくです。
その話は置いておいて。
昨日、私は元々のシフトは公休でした。
つまり休み。
午前中に予定あり、息子を保育園に預けて作業をする予定でした。
６月に入ってすぐに、社員さんが忌引きに入ってしまって昨日は社員２人＋パート１人態勢で仕事を回すことになってました。
基本は社員は最低３人～４人います。
急な休みのためシフトの調整ができなかったようでした。
作業自体は午前中に終わるため、上司に午後からなら出勤できることを伝えました。
その代わり、今週は別日に半休くださいとも付け加えて。
「いいの？ごめんね。半休はおｋ」とのことで午後出勤したわけです。
んで、今日事務所の人から言われた。
「なんか、ひなぎくさんが午前中休んでるから人がいないって言ってたよ」って。
「言っちゃなんだけど、部署変えてもらった方がいいよ」とも言われました。
給料発生してるとは言え、完全な厚意での出勤よ！
出しゃばるんじゃなかったなぁ。
「連絡事項が私には回ってこない。聞いてないから知らない」って言いますけど、聞きに行ったのかと聞けば「行ってない。だって私が担当なんだから、私には言いに来るべき」って、、、
私には理解できない。
聞きに行けば教えてくれるんやから、聞きに行けばいいだけちゃうの？
なんでそんな簡単なこともできなくなったのか。
「前の人は言いに来てくれてたから」
うん、それはそれこれはこれ。
人が変わった上に、引継ぎ上手く行ってないのわかってるよね。
こちらから「手伝いますよ！何します？」と聞けば「大丈夫」って答えるけど、社員さんが手伝うと何も言わずに受け入れるし。
だから座ってたら、めちゃくちゃ不機嫌。
もうね、手伝いたいと思わないから手伝わないよ。
「私はそっちの担当じゃないんで」っていうので。
元々、夜勤者の仕事が何故か私がやることになってるし。
日中のどこかでやれば良い業務が、私がいる午前中にして当たり前になってたり。
バタバタして出来なかったと伝えたら、ため息つかれたり。
周り見ながら、一生懸命仕事してんのがアホらしくなりました。