ここ数年、定時制や児童養護施設の子供たちが高校卒業後、安心して働き、スキルアップできる職場づくりができないかとたくさんのネタを集めてきた。
やっとそれを実行できそうな地域と企業が見つかった。
今、事業計画書の作成をサポートしているので、提案しながらネタを盛り込んでいっている。そして、もちろん、行政や地域をしっかりと巻き込めるように工夫をしながら・・・
まず、若者が働きやすい職場作りに重要なのは、
（１）経営者の考え
（２）人を育てられるスタッフ
（３）食事や住居が整った環境
（４）3-5か年に渡る人材育成計画とそのサポート
（５）基盤となる売上と新たな売上計画
だから、こつこつ丁寧に丁寧に既存事業を固め、新規事業を計画中。
昨今は、親ガチャ等言われるが、信頼できる大人がいて余裕のある環境があれば、人は成長できる…と信じて。まずは、自分のこと に集中し、自分のために働ける環境を整えておきたい。そのために頑張るのだ。