【実施レポート】モニドラ第2回レポート

今朝も寒い中足をお運び下さりありがとうございます。
朝の貴重な1時間を頂いて
ドラッカーについて、記事について
学ぶ時間でしたが本日の内容はいかがでしたでしょうか？？


「経営陣は仕事と製品に誇りを持ちたいという従業員の意欲を喚起する関係を築くべき」
「企業を共通の目的に向けた人間活動のための社会的組織としてとらえること」
「著作と翻訳の時差について」

といった金言に対し、


・内的な動機と誇り、外的な動機と誇り
・欧米と日本のフロントラインとバックラインの関係の変遷

といった考え方に触れることが出来ました。


また気になったニュースに関しては、

ゼットンさんの販売戦略
就職活動の時期抑制（春秋・経団連）
草食（まだ午前中なので）
イクメン

といった記事に関し、様々な世代からの切り口で
シェアがしました。



毎週開催していく中で
より皆様にとって少しでも快適な内容にしていきたいと
考えています


今後とも「モニドラ」をよろしくお願いします

モニドラ運営事務局
もにドラ倶楽部
浅田