やっと、1日、事務仕事できる日だって思ってたのに
前日、職員が休むからということで
代わりに現場カバー
女子職員のみならず
男子職員のカバーもするってどんなよ
さすがに
しかも、職員自身でなくて
職員の、奥さんの体調不良
んー？
ねえ、どこまで、職場は休みのカバーすべき？
まだ、子どもならわかる
でも、大人
こんなの、納得できる？
納得してカバーするんなら、こんなに最初から現場入れないでほしいわ
無理なの承知で言ってます！
しかも、利用者の通院が急に入り、入るはずのなかった現場にも急遽入りました。
だから、がっつり、働いた分超勤申請してます！
ボランティアはしません！
それでお互い文句ないよね？
仕事もたまってるし
ストレスもあるし
寒暖差あるし
どうやら風邪をひいたらしい
いま耳鼻科です、、、
でも、今年はそれでも楽になったのかも
だって、子どもたちは自分で学校いけるし
ちょっとくらい遅くても、最悪レンチンして食べられるようなものも置いてあるし
飲み物くらい自分で出せるし
そう考えると、小学校入ってしばらくして
自分のことなら自分でできるようになって
職場に恩返しできるのかもね
育休とる人もたくさんいるけど
私は精神的にはだいぶ自由だし、楽だわ
今は職場はの恩返しだと思って働くわ