前回 【近況】 を書いてから4か月近く経つんですね…
その間にめまぐるしい環境の変化がありました
実は、6月から働き始めた施設を10月11日付で退職致しました
理由は、代表からのパワハラがひどくて耐えられなくなってしまったからです。
簡単な状況説明をすると…
6月末からぼちぼち利用者が増え始め。
8月半ばに新しい介護職員が1人入ってきました。
その前からちっちゃなパワハラはあったのですが、耐える事が出来ていたんです。
でも…
新しい職員さんが、ちっちゃな出来事を何十倍にも大きく話すような方で。
そのせいもあって、代表と前からいた職員との間に大きな溝ができてしまいました。
それからです。
代表のパワハラがひどくなってきたのは。
利用者さんの前で大声で怒鳴る。
新しい職員さんには何も言わず、同じような事を前からいた職員がやると
大声で怒り出す。
他にも多数あり…
前からいた職員3人(相談員＋介護職員)で、9月末に退職届を提出しました。
代表は 「はい、わかりました。」 とだけ言って受け取っていました。
(前からいた看護師も代表からのパワハラが原因で8月末で退職していました。)
9月に入ってから新しくきた看護師さんも、入ってすぐに辞めたいと話していて。
10月に入って、退職届を出していました。
そんな中、決定的な出来事が起こりました。
管理者(代表の嫁)に 「私物を片付けてください。」 と言われて片付けていた私に
「仕事中に自分の事をしないでください！！」 と怒鳴ってきた代表。
自分の嫁が私に片付けろと言っていたのを聞いていてのその発言。
私は 「え？」 と聞き返しましたが、更に怒鳴ってきたので
「わかりました。」 と言ってフロアに戻りました。
すると、体に異変がおこり…
涙が止めどなく溢れ、体がガタガタと震えだし、息が詰まって苦しくなって
その場にへたり込んでしまいました。
驚いた看護師さんが 「とりあえず静養室に行こう。」 と声をかけてくれたのですが
体が動きません。
しばらくしてから這うように静養室に入ったのですが、体の異変が治まる事はなく。
1時間位泣きじゃくり、体を震わせ、息も絶え絶えにいましたが
その間に代表が様子を見に来ることは一度もありませんでした。
1時間位した時に管理者が 「大丈夫ですか？」 言いに来たので
「無理です。もう笑えません。帰りたいです。帰りたいです。」
と振り絞るように声を出して伝えました。
ちょうどその時代表が外出したので、顔を見ないで帰れるのは今しかないと思いました。
「そんな状態では帰せない。事故でもおこしたら…」 と言われましたが
施設にいるよりマシだと思っていたので、荷物を持って帰りました。
そして次の日、精神も身体も状態がおかしいままだったので心療内科に行く事になり…
【抑うつ状態 ： 2ヶ月の休養加療を要す】 との診断が出ました。
2ヶ月休職となると退職日を過ぎることになるので…
10月11日付で退職したいと申し出て、退職となりました。
同時期に、一緒に退職届を出した相談員さんも体調を崩されて心療内科に行ったのですが、
【神経症・うつ症状 ： 就労不可】 との診断が出たそうです。
もう1人、一緒に退職届を出した介護職員さんは、
私と相談員さんが仕事を出来る状態ではなくなった時に
代表に嫌がらせやいじめをされて 「今日付けで辞めさせて頂きます。」 と
直接代表に言って辞めたそうです。
残っている看護師さんも、遅くても今月中には辞めると思います。
簡単に…と言いながら、結構な長文になってしまいました
でも、もっともっとひどいパワハラを受けていたんです…
利用者さんの一部も、トイレの前に代表に呼び出されて恐喝されて怖かったと話され、
利用を辞めた方もいらっしゃいました。
利用者さんの前で職員を怒鳴る。
利用者を恐喝する。
あんな人がなんで介護職をやっているんだろう？
あんな人、人間としておかしいと思います。
人間じゃないです。
あんな施設で働く職員さんがかわいそうです。
あんな施設に入る利用者さんがかわいそうです。
あんな施設、なくなってしまえばいいのにと毎日強く強く願っています
