こんにちは(｡･ω･｡)ゆきえです♪

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今日はまじめだよー

有給について学ぶよー

頭痛くなるよー

それでも良ければ読んで笑っ

日本人って、ホント優しいのよ

周りに迷惑をかけてはならないという意識が高い、みんなが有給取らない一番多い理由がこれ。

そして、自分が置き去りになっていることも多い

働く人の休む権利です♪

どんな理由で休んでもオッケー♡

寝たいから休むでも

何にもないけど休むでも

ぼぉっーーーーとするために休むでも

なーんでもありなのだっ♪

何で休むかを会社に伝える必要もありません。私用と書けば良いようです♪

そして

有給休暇は基本事前自己申請！

この日は有給でお休みしますとはっきりと自己申告しないとダメなんです。

時々、有給使ってくれればいいのにーなんて言葉聞くことがありますが、勝手に有給使ってくれません。事前自己申請が必要なんです。

そして、有給休暇申請したのに使用者が取得を拒否することは、法律違反になります。

なので、有給申請したのに休めないなーんてことはあってはダメなのです♪

でも、例外があります♪

時季変更権という法律があります(｡･ω･｡)

事業主は、基本は申請した日にお休みを与える努力をしなければなりませんが、どうしてもそれが困難な場合のみ時季変更権があります♪

なので、この日は無理だよーと言われたら、いつなら良いかを確認するといいようです♪

↓

ふー。。。

こういう難しい話は頭が疲れる笑っ

バカ丸出しー(｡･ω･｡)

基本興味ないんだろうね。10年以上働いてて、初めて有給は自分でこの日にお休み下さいというものだと今回知ったんだから笑っ

でも。。。

みんなが有給取りやすい職場になって

みんなが仕事も私生活も充実していく

その方向に向けて、まずは自分から満たそう♪

そしたら、なんとなく勝手に変わっていく気しかしない(｡･ω･｡)♪

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育児や生活の中でイラっ、モヤっ、これって何？こんな時どうしたらいいー？などメッセージ下さい♡既読になったら吉♪返信きたらラッキー♪

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