■人事愛労務 改正元年 として
昨年は24年目にして
心と頭とエネルギー使って労務面を
ゼロから見直した一年でした。
桃さん 山さん で
エムアンドワイ を創業するも
雇用 ということも
怖いながらも始まり
なんとなく必死で
見よう見まねで
法整備 でも
ず〜っと 根底から
向き合いたかった。
長年 会社へ向かうと
胃痛がするくらい
経営から背いていた時期もあり
（山さんも時は違えど
あったらしい）
それでも向き合う
気づきをもらい
真正面から心開いて
向き合うことで
年月をかけ
（もちろんガチガチの氷🧊
簡単には溶けんこと覚悟。それでも）
少しずつ 氷は溶け
スタッフひとりひとりとの
心の風通しが良くなっていく
喜びを感じることが出来た。
そんな数年を経て
長年の夢であった
「人事•労務•福利厚生」
従業員の日々への会社の誠意を
形にする に 踏み出した。
きっかけ は
みやこ事務所 様に
出会わせて頂き
じっくりゆっくり。
またひとつ
エムアンドワイ仕事 を
風通し良く出来た。
みやこ事務所様の
http://www.miyakojimusyo.com/
丁寧で熱い机上だけでない
正義感溢れる導きに感謝。
■「人事愛労務」改正元年 と名づけた。
24年かけて
人事愛労務 に
向き合うことを好きになれた。
そんな日々になれた
きっかけをもらった過程に
気づきをもらった
ライフキャリアサポート（株）
常光瑞穂様 からの学び。
ビジネス心理学
社内研修にも取り入れ。
スタッフもファンでもあり。
そして
常光様のYouTubeにて
私達の
何気なく温かみある日々が
紹介されました。
https://youtu.be/-UrWF4rWXxA
こちらも嬉しく。
大切な記録に。
みやこ先生 スタッフ皆様
常光瑞穂さん
心からありがとうを込めて。
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