私は、週1回在宅勤務をしています。
会社で決まった原則なのですが、子育てや介護などの理由で週2回在宅勤務までは部長の決裁で対応できます。ただし、週3回以上となると部門長の権限となり、家族や本人がインフルエンザやコロナ、怪我をした時にだけ在宅勤務を増やせます。
先日、会社にISOの外部監査が入るから社員は事前に勉強会とかして突撃インタビューに備えるアレです。どこの企業でもわりと一般的にあると思うのですが対象は社員も派遣社員のも皆んなインタビューに当たる可能性があるという事。
社員はインタビューの日を狙って在宅勤務を設定して、管理職はなぜかその時間にいつでも出来るミーティングに入って、多くの派遣社員が席にいる状況でした。たまたま、インタビューがあるとわかる前に私も在宅勤務をセットしていたけど、さすがに出勤に変更したわ〜
結局。誰もインタビューに当たらずに済んだのですがね
それと同様に、一緒に仕事をしているこが、zoomの研修にでるからこの日在宅勤務します！と言った日、私も在宅勤務
。いや、理由は仕方がないから全然いいのだけど、私、2ヶ月前に予約した歯医者なんだけど…田舎(郊外)だから、自宅近くの歯医者に会社帰りに行くことは不可能。
仕方ない…予約変更するか…。