会社都合での退職でしたが…
定年一年前での 退職は如何なものかと？
まあ インセンティブもあったし
人員削減だったから仕方なかったが…
う。。。ん 後悔してしても。。。
今更っすが…
どうせ辞めるなら 働き盛りのがよいのかも？
キャリア転職も あるし
つまり、働き下がり笑笑(^^;;
笑い話じゃないが まぢ 大変というか
雇う側にしたら ５９歳は 要らないという現実に。。。
おとうたんの誕生日も こりゃまた4月ときたもんだ💧
雇用保険も 70パーセント？もらえる？
いやいや 上限ありで マックスで 23万ちょいとですから
暑さと イライラと…
愚痴しか出ませんが…(￣O￣;)
結論から 転職するなら
働き盛りをお勧めします！
でも 会社がまさかの人員削減なんて
思わないしな いちよう大手ですが
まあ 今や銀行も潰れる時代
何があるか？
わかりません💧
なんか 簡単に 決まる気がしてたが
世の中は 甘くないってことですわ