こんにちは。合同会社MOKATELの代表社員 ショウです！
先日、税理士事務所の顧問先の方の経営発表会をお手伝いしました。
熊本の美容師さんで、来年10周年を迎えるにあたり
初の経営発表会をやりたいということでのサポート依頼です。
（当社の業務の一環です）
経営発表会の目的は、
社員さんに安心して働き続けてもらうこと、そしてモチベーションのアップでした。
経営発表会と聞くと、
数字を挙げて厳しく指導したり、経営理論を語ったり、細かい指導が入ったり、
という印象はどうしてもありがちですが、
社長さんが伝えたいことは従業員さんへの「感謝」。
なので数字や小難しい話は軽めにして、
「感謝」を伝えることを重視した発表会にすることに決めました。
しかも、経営発表会＝スーツのイメージですが、僕の格好は
なんと赤いパーカー+ジーンズです！
超ラフな友達感覚（笑）
これは事前に決めたことで
若い方が多い職場ですし、なにより感謝を伝える場に
余計な緊張感は持ち込みたくない、という思いがあり
従業員さんは流石に驚いてましたが、この作戦は効果的でした！
それまで何を言われるんだろう？とガチガチに緊張していた従業員さんも、
力が抜けた感覚がみえ、リラックスした空気の中で、
会社の略歴や経営理念、今期の実績と将来へのビジョンを語りながら、
一人一人に感謝し期待していることを伝えていきました。
従業員さんが社長の言葉をしっかり受け止めていることを感じながら、
合間で数字の報告は僕が行いながら進行していきました。
そして発表会の最後に、従業員一人一人に向けたサプライズムービーを
流したことでついに感動が溢れることに！
涙を流す方、何を言われるか不安だったという方、
こんなに大事に思ってくれてることに気づかなかったという方、
反応は様々でしたが
間違いなく社長と従業員さんが一つになった瞬間でとても素晴らしかったです。
ちなみに僕も感動しちゃってました（笑）
発表会後は皆さんと会食しながら、
旅行に行きたい！忘年会したい！なんて話で盛り上がり、
結果は大成功！
僕としても楽しかっただけでなく、自分の事業の可能性を見いだせたので、
今後はこの経営発表会も提案していこうと思います。
人の思いが伝わるって、素晴らしいですね！
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