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帰らないパート(以下、帰パー)と
同じ時給になり、
帰パーの部署は
帰パーがまとめることになりました。
シフト作成や社員との打ち合わせ、
他のパートへの連絡等。
今までは私がやっていたので、
帰パーがやることになった時に
引き継ぎ事項を伝えました。
私「シフト希望は◯/◯〜◯/◯を
◯/◯までに出してもらって、
◯/◯までにシフト組んで、
私に出してください。
社員には12/◯までに提出します。」
帰パー「分かりました。」
私「年末年始がありますので、
1日の人数や時間を増やすか、
社員に確認してから他のパートさんに
連絡してください。」
帰パー「分かりました。」
希望提出期日が過ぎた頃、
私「シフト組めそうですか？」
帰パー「うん、◯◯さんが年末16時まで入って
くれるよ。」
私「16時まで何人必要と社員に言われたのです
か？」
帰パー「16時までかは分からない。
これから聞くよ。」
私「先に、何人何時までか聞かないと、
みんなにまた後から◯時まで入れる？
って聞かないといけなくなるから、
二度手間だよね。」
帰パー「そうだね。」
その日の夜、
帰パーからLINEが来て、
帰パー「シフトできました！
手書きのシフト送ります。」
シフトを見て、
私「シフト埋まっていないやん。」
帰パー「どうしてもいなかった。」
私「(帰パーの部署)1人辞める時、
◯◯さん(帰パー)が
今の人数でシフト埋められるから、
新たに募集せずに時間増やしたい、
って言ったから、募集しなかったよね。」
帰パー「ちょっと時間多すぎるんだよね。」
私「えっ！面談の時、時間数も確認して
できるって言ってたよね。」
帰パー「でも多いんだよね。」
私「・・・」
もう通じん。
面談した意味ー
🟡今日の朝ごはん
昨日の残りの豚バラ焼肉丼
🟡今日の1捨て
2捨て
・水筒
・弁当袋