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クローバー    クローバー    クローバー    クローバー    クローバー    クローバー    クローバー    クローバー    クローバー    クローバー

 

 

 

 

 

 

仕事をすぐに引き継げるよう整理して、私物をまとめておく。

 

 

 

 

 

 

今度の術後1年検診で

再発・転移があったら

仕事はすぐに辞めようと思っている。

 

 

 

 

 

 

最近は

「がんと就労の両立」

という言葉をよく聞くようになったけど

 

 

 

 

 

 

以前の職場では

非正規の立場で利用できるような制度は

何も無かった。

 

 

 

 

 

 

「介護と育児は制度があるけど

がんに関しては何もない」

と、何度も何度も上司に言われた。

 

 

 

 

 

 

「あなたは今一軍にいるけど

二軍に控えがいっぱいいるからね」

(あなたの代わりはたくさんいる) とも。

 

 

 

 

 

 

そんなことは

言われなくても分かっているし

仕方ないことだと理解もしている ショボーン

 

 

 

 

 

 

実際、

その職場には

産休や時短勤務を利用している人がいた。

 

 

 

 

 

 

同じ女性でも

祝福されて、堂々と輝きながら休める人と

腫物扱いで、引け目を感じながら休む自分…

 

 

 

 

 

 

なんだか

とても情けなくてみじめな気持ち ショボーン

 

 

 

 

 

 

通院・入院で休むときの

申し訳無さと後ろめたさに

心がボロボロになっていく。

 

 

 

 

 

 

私はがんなのに

仕事を続けさせて頂けてありがたい。

 

 

 

 

 

 

私はがんで迷惑をかけてるのだから

もっと、もっと頑張らないと申し訳ない。

 

 

 

 

 

 

どんどん

追い込まれていく自分。

 

 

 

 

 

 

頑張っても、頑張っても

私の居場所がなくなっていく。

 

 

 

 

 

 

もう二度と同じ思いはしたくない  ショボーン

 

 

 

 

 

 

会社の制度

 

上司や同僚の理解 (見る目)

 

人事評価でのバイアスやキャリアプランへの影響…

 

 

 

 

 

 

「がんと就労の両立」 は

そんなに簡単なもの(きれいごと)ではない、というのが

実際に経験した私の実感だ。

 

 

 

 

 

 

今の私は

がんを開示して(無理をして)留まるよりも

「新しい環境で働く」 という選択をして良かった、と思っている 照れ

 

 

 

 

 

 

どうか

病気になっても

誰もが 「自分らしい人生」 を歩める社会になりますように…虹

 

 

 

 

 

 

 

キラキラ fox capture plan - エイジアン・ダンサー キラキラ