こんにちは。もえです。
今日は珍しく議事録じゃない話をｗ
先日Ｘで下記のことを投稿しました。
Xでは私がどうチームを
マネジメントしてるかが、
文字数制限で書けなかったので
ブログで補足してみようかと。
私のチームが
成果を出しながら、
ずっと働きたいと
部下たちから選ばれる理由は
『チームのみんなのわがままを叶えているから』
だと思っています。
みなさんわがままって聞いて
どう思いましたか？
大変そうだと思いませんでした？
全員のわがまま聞くなんて
不可能だとおもいましたか？ｗ
どうして可能なのか。
私が聞いているのは
わがままであって、
他人を無視した
身勝手ではないのですよｗ
そこがポイントです。
さぼりたい、を支援しているのではなく、
『どうせ働くなら
得意なことでしっかり貢献して
しっかり給料上げていこう！』
という組織にしているからです。
そういう組織にするために
いろんな工夫を散らばめているんです。
それを淡々とやっているだけ♡
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上司側の方も部下側の方もｗ
仕事の話したい人
8月3日に東京で個人セッション（1名限定）と
お茶会を開催することにしました。
以下のLINEで
お茶会OR個人セッション希望
とご連絡ください。
詳細をお送りします。
(大阪開催してほしい方はその旨連絡くださいｗ）
