今週も何とか乗り切ったという印象で今書いております.
相手にしてもらえるうちが華とは言いますが、対応しきれないのも考えものです
（一応言っておくと仕事
の事です）
今月は残業が多かったです。
私も上司もお互いできるだけ残業するべきではないという同じ意見だと思っています
社内顧客の困っていることに対してできうる限りの対応をしようというのは常に思っていますが
残業を前提としたケアをするという事は後々色々な意味で迷惑をかけます
これは経営者側と労働者側との数字に差があったり、そうしなければならない事情などあり、
私労働者側からの立場からすれば、まず状況を理解して、改善策は持っていなければならないと思います。
自分でできることをやってみることしかないのですが、現状ではそれをどのようにやっていくかの個人のグランドデザインを作ることが出来ていません
まず沈思黙考し
、瞑想でもしながら考えたいと思います