派遣就業１日で退職の意思を固め
派遣会社とかなりトラブってます。
昨日は話が進まず、、
今日も体調が良くないので、これ以上欠勤が続くと迷惑になるので退職をしたい。とメールしました。
・仕事を拒まれる理由がわかりませんので、就業していただかないと困ります
・自宅療養が必要とするならば、診断書の提出が必須。それを持って派遣先に体調不良と説明致します
・最悪の状況となった場合、責任を取っていただくということでよろしいんですね？
と、返信が来ました。その間にも何度も電話がきてました（鬼電ですよ）
こういう場合は、口頭でなく記録に残るべきと思い電話にでませんでした。
恐いです。恐怖です。
逆にこの状況で、明日から頑張りますって言う人いるのかな・・・
このプレッシャーで逆にどんどん体調悪くなります。
法律に関して、無知なので自分なりに就業規則なり、就業明示書を細かくチェックしました。
診断書についても、損害賠償についても記載がないんです。
会社に損害を与えた場合は、賠償責任を全額または一部請求すると記載がありました・・・しかしこれに当てはまるのか？
とりあえず、調べなくてはと・・・法テラス・労働者相談窓口など、あらゆる機関に連絡しました。
無知ってほんとうに罪ですね。
この話は、まだまだ続きます。